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酒店經(jīng)理
5000-6000元/月1-2人月結(jié)全職
任職要求
具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,英語口語流利
能夠有效管理團隊,具備團隊合作精神
對工作認真負責,能夠承受工作壓力
負責前廳部的日常管理,包括?員工培訓、?排班和?績效考核。
監(jiān)督前廳部的?服務(wù)質(zhì)量,確??腿藵M意度。與其他部門溝通協(xié)調(diào),確??腿诵枨蟮玫郊皶r得到解決。
處理客人的?入住和退房手續(xù),確保流程順暢。
負責?客房預(yù)定和?銷售,最大化客房利用率。
協(xié)調(diào)?早餐的提供,滿足客人的需求。
處理客人的投訴和建議,持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。
組織實施前臺員工的各項培訓工作,傳達酒店及部門各項規(guī)章與規(guī)程給屬下員工。
掌握了解員工的思想動向,關(guān)心員工,建立良好的人際關(guān)系和工作氣氛。
自覺遵守酒店的各項規(guī)章與規(guī)程,完成店長交辦的其它工作

萬女士實名
廣州天河區(qū)保利中匯廣場
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