成都成華區(qū)【基本要求】1.學歷與經驗高中及以上學歷，酒店管理

【基本要求】

1.學歷與經驗高中及以上學歷，酒店管理、餐飲服務等相關專業(yè)優(yōu)先。3年以上餐飲行業(yè)工作經驗，擔任過社會餐飲店長職務。

有連鎖餐飲品牌或同類型門店管理經驗者優(yōu)先。

2.年齡與形象

年齡25-40歲，身體健康，精力充沛。儀表端正，符合餐飲行業(yè)服務形象要求。

【職責描述】

-統籌門店日常運營，確保完成公司下達的業(yè)績目標（營收、成本、利潤等）。

-監(jiān)督食品安全、衛(wèi)生標準及員工操作規(guī)范。

-負責員工招聘、培訓、考核及團隊文化建設。

-維護客戶關系，處理重大投訴及危機事件。

-執(zhí)行總部營銷活動，分析經營數據并提出優(yōu)化建議，執(zhí)行能力強！

-有經營者思維，能看出門店人員問題所在，能馬上制定規(guī)則調整。

【薪資與福利】

薪資范圍：8K-12K/月（視經驗能力浮動）+績效獎金/提成。

福利：五險一金、員工餐、節(jié)日福利、晉升

【個人素質要求】

1.溝通協調能力

能與總部、供應商、顧客及員工高效溝通。

具備快速應變能力，妥善處理突發(fā)事件（如客訴、設備故障等）。

2.抗壓能力與責任心

適應高強度工作節(jié)奏，能在節(jié)假日或高峰時段保持高效管理。

責任心強，以結果為導向，主動發(fā)現并解決問題。

3.服務意識與學習能力

熱愛餐飲行業(yè)，具備客戶至上的服務理念。

愿意接受新知識，適應公司標準化流程及創(chuàng)新模式。

四、加分項

有連鎖餐飲品牌儲備干部經驗者優(yōu)先。

具備營銷策劃能力，曾參與門店活動推廣或引流方案。

掌握基礎數據分析能力，能通過銷售報表優(yōu)化運營策略。