商務(wù)專員（雙休+包午餐）

1、負(fù)責(zé)資質(zhì)人才開發(fā)；

2、建立人才搜尋渠道，了解相關(guān)人才的證書動(dòng)態(tài)信息；

3、與企業(yè)和人才溝通，了解雙方需求信息，把相關(guān)意向人才證書匹配到相關(guān)單位上；

4、保持與維護(hù)企業(yè)與人才良好的關(guān)系；

備注：三天帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)完以后有業(yè)績做得好的老員工一對一帶?。?！1、20308歲，普通話二乙，優(yōu)秀者可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、有責(zé)任心，積極上進(jìn)，開朗樂觀，對銷售工作有較高的熱情；

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

福利待遇：

1.優(yōu)質(zhì)薪酬：位于同行業(yè)中高薪資水平，收入有保障；

2.更高提成：提成無上限，能力越強(qiáng)，收入越高，提成自然來；

3.提供六險(xiǎn)：提供六險(xiǎn)，公司購買商業(yè)保險(xiǎn)，全面保障你的安全；

4.工作餐補(bǔ)：提供工作餐補(bǔ)，還提供冰箱和微波爐，自己帶飯更美味；

5.周末雙休：正常5天工作制，周末的時(shí)間自由支配；

6.交通補(bǔ)貼：所有員工均提供相應(yīng)層次的交通費(fèi)用，上班通行無壓力；

7.效益獎(jiǎng)金：豐厚的效益獎(jiǎng)金，讓自己和家人過個(gè)好年，來年繼續(xù)奮戰(zhàn)；

8.年度旅游：每年一次國內(nèi)外旅游，放松心情的同時(shí)也碰撞友情；

9.人才培養(yǎng)：完善的內(nèi)部培養(yǎng)晉升體系，所有管理者均由內(nèi)部培養(yǎng)，晉升無擔(dān)憂；