人力資源專員

崗位職責(zé)

1.招聘與配置

-協(xié)助完成招聘全流程：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、發(fā)放offer等。

-維護招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等）。

-辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)。

2.員工關(guān)系管理

-處理員工日常咨詢（考勤、福利、制度等）。

-組織員工活動，提升員工滿意度與企業(yè)文化認(rèn)同。

-協(xié)助處理勞動糾紛，確保合規(guī)性。

3.培訓(xùn)與發(fā)展

-協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，組織新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。

-跟蹤培訓(xùn)效果，維護培訓(xùn)記錄。

4.薪酬與績效

-協(xié)助核算月度薪酬、社保公積金繳納、個稅申報等。

-參與績效考核流程的推進與數(shù)據(jù)整理。

5.制度與流程

-維護人力資源相關(guān)文件（勞動合同、檔案、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)等）。

-協(xié)助優(yōu)化HR流程，確保符合勞動法規(guī)。

6.其他支持性工作

-完成上級交辦的臨時性人力資源項目或任務(wù)。