催收專員/主管

福利待遇：

1、試用期保底4000-6000元（上不封頂），轉正后無責任底薪+績效（8000-15000,根據(jù)個人能力上不封頂）；

2、試用期0-3個月，特別優(yōu)秀者可免試用期；

3、購買五險一金；

4、節(jié)日福利、生日福利、不定期聚餐或團建活動；

5、專業(yè)的崗前培訓：入行培訓，話術培訓，入職后持續(xù)的職業(yè)培訓，交流培訓；

6、早九晚六；極少加班，加班可調休；

7、帶薪假期（帶薪病假、年假、產假、婚假、喪假）；

8、各種單項現(xiàn)金獎勵、不定期業(yè)績激勵活動現(xiàn)金獎勵、年度集體及個人獎勵等（獎勵豐富，歡迎到公司詳細了解）；

9、公司業(yè)務產品優(yōu)質，員工業(yè)績具有可靠保障；

10、具有舒適的辦公環(huán)境，活躍的企業(yè)氛圍以及業(yè)內更低的工作強度。

崗位職責：

1、負責銀行信用卡逾期賬戶提醒；

2、通過電話方式進行信用卡逾期催收；

3、登記催收情況，獲取、更新與催收對象相關的資料信息；

4、協(xié)助進行商賬數(shù)據(jù)管理和分析，總結催收經驗教訓；

5、完成部門下達的任務指標，保持與客戶良好的溝通關系。

任職要求：

1、有無經驗者均可；

2、年齡18-55歲之間，身體健康；

3、具有較強的語言交流能力和文字錄入能力；

4、人品端正、性格開朗，責任心強，吃苦耐勞，工作態(tài)度積極，有較強的應變能力；

5、個人無不良信用記錄，個人無犯罪記錄；

6、能力特別突出者可適當放寬條件錄取。

職位福利：提供豐厚底薪、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、五險一金、帶薪年假等。

晉升通道：

催收員--儲備干部--代理主管--主管--經理--總監(jiān)，公司一直秉承內部晉升為主，外部招聘為輔的用人原則，為員工提供更多晉升崗位，渴望更多有能力的人才加入，共同創(chuàng)業(yè)，共同發(fā)展。

公司地址：成都市武侯區(qū)武興一路15號大地世紀3棟3樓（3號線武侯立交站，周邊公交83/334/335/1090/125/137/338/846路）