急招人事招聘專員待遇好

??人事手續(xù)管理??

???員工異動(dòng)流程??：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等全周期手續(xù)，更新人事月報(bào)及通訊錄。

???勞動(dòng)合同管理??：起草、簽訂、續(xù)簽、變更及終止勞動(dòng)合同，建立合同名冊(cè)并處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

???考勤與績(jī)效??：統(tǒng)計(jì)日?？记?、休假數(shù)據(jù)，制作月度考勤表；協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核，匯總分析數(shù)據(jù)。

2.??招聘與人才管理??

???招聘執(zhí)行??：發(fā)布職位信息、刷新招聘渠道、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及背景調(diào)查。

???人才庫建設(shè)??：維護(hù)人才儲(chǔ)備庫，制定關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道及職稱晉升計(jì)劃。

???入職引導(dǎo)??：組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助快速融入團(tuán)隊(duì)。

3.??員工關(guān)系與檔案管理??

???檔案維護(hù)??：建立并加密保管人事檔案，執(zhí)行借閱制度，確保材料完整性與機(jī)密性。

???員工關(guān)懷??：處理員工投訴、組織座談會(huì)及文化活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

???糾紛調(diào)解??：協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議，提供法律合規(guī)支持。

4.??社保薪酬與福利??

???社保全流程??：辦理社保開戶、繳納、變更、轉(zhuǎn)移及年檢，對(duì)接財(cái)務(wù)完成臺(tái)賬編制。

???薪酬核算??：協(xié)助制定薪酬體系，核算工資、獎(jiǎng)金及調(diào)薪方案。

???福利優(yōu)化??：管理員工福利（如商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪假），定期調(diào)研滿意度并優(yōu)化方案。

5.??行政支持與合規(guī)??

???辦公事務(wù)??：管理辦公用品采購、證照年檢、會(huì)議組織及文件歸檔。

???制度執(zhí)行??：監(jiān)督公司人事政策落地，確保符合《勞動(dòng)法》及地方政策。

???數(shù)據(jù)提報(bào)??：統(tǒng)計(jì)招聘、培訓(xùn)、離職率等數(shù)據(jù)，生成分析報(bào)告供決策參考。