聊城急招人事經(jīng)理主管

招聘：人力資源管理

薪資：3000元以上/月

？人力資源專員的主要工作內(nèi)容包括以下幾個方面？：？？招聘與選拔？：根據(jù)公司的需求和職位要求，尋找并吸引合適的候選人，進行簡歷篩選、組織面試，并進行相關(guān)的背景調(diào)查。此外，人力資源專員還需要負責職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及聘前測試等工作。？培訓與發(fā)展？：設(shè)計和實施員工培訓計劃，提升員工的技能和知識，同時涉及員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升路徑設(shè)計。具體包括新員工入職培訓、公司內(nèi)部培訓、評估培訓效果等工作。？績效管理？：協(xié)助制定和實施員工績效評價體系，定期收集和整理員工的績效評價結(jié)果，為員工的薪酬和晉升提供依據(jù)。這包括制定績效考核制度、組織實施績效考核、匯總統(tǒng)計績效考核數(shù)據(jù)等工作。？員工關(guān)系管理？：處理員工關(guān)系，協(xié)助解決員工投訴和勞動爭議，建立暢通的溝通渠道。這包括處理員工內(nèi)部調(diào)動、辦理勞動合同變更手續(xù)、管理員工檔案等工作。？行政管理？：負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實，組織安排公司會議和重要活動。此外，人力資源專員還需負責行政辦公室日常事務(wù)管理，如文印、辦公用品管理、文件收發(fā)等。？其他職責？：包括整理統(tǒng)計員工日?？记谫Y料、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)、辦理社會保險和商業(yè)保險、組織文體活動等。