招聘
4000-6000元/月工作內(nèi)容
1.針對(duì)公司發(fā)展計(jì)劃擬定人力資源招聘計(jì)劃,并對(duì)相應(yīng)的崗位進(jìn)行針對(duì)性的招聘,根據(jù)公司的發(fā)展需求邀約篩選,初面以及對(duì)面試的結(jié)果進(jìn)行匯報(bào);
2.入職員工的管理:安排新員工的入職準(zhǔn)備,以及對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn);.
3.建立并及時(shí)更新員工檔案;異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
4.主要招聘渠道,通常的招聘平臺(tái),還有互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)招,工作輕松自由,入職后會(huì)有部門主管負(fù)責(zé)帶。
5辦公室辦公,有做短視頻剪輯,有過自媒體經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
6.辦公室辦公一人一臺(tái)電腦一個(gè)工位,不需要打電話不做地推。
7.接受無經(jīng)驗(yàn)小白,應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)歷無硬性要求
薪資待遇
無責(zé)底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+房補(bǔ)+獎(jiǎng)金,月綜合薪資:一般點(diǎn)4500+,努力點(diǎn)6000-8000上不封頂
上班時(shí)間
9:30-18:00上六休一
年齡:16-30歲,優(yōu)先考慮

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