招生老師母嬰顧問家政顧問

母嬰銷售（業(yè)務(wù)）

薪資范圍：4000-2W元/月

底薪：無責(zé)3000元/月+績(jī)效1000+高額提成，綜合1.2W以上，不封頂

福利：五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)假日福利+團(tuán)建出游

工作時(shí)間：9：00-18：00。周末大小休，節(jié)假日正常休息。

崗位職責(zé)：

1、掌握新生兒日常護(hù)理技能；

2、對(duì)接渠道，給客戶匹配適合的月嫂到崗，安排線上或線下面試;

3、整理客戶意見表，做好跟進(jìn)記錄；

4、收集線上/線下客戶，預(yù)約客戶參加線上/線下活動(dòng)；

5、與渠道負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)配合，確定活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)及參與客戶數(shù)；

6、活動(dòng)前一天與培訓(xùn)部配合展開月嫂會(huì)議培訓(xùn)；

7、各渠道潛在客戶日常維護(hù)；

8、月嫂上下單行程安排，售后服務(wù)跟蹤及異常處理，突發(fā)情況及時(shí)匯報(bào)；

9、定期家訪，上客戶家實(shí)際了解情況。

母嬰顧問（月嫂主管）

薪資范圍：4000-2W元/月

底薪：無責(zé)3000元/月+績(jī)效1000+高額提成，綜合1.2W以上，不封頂

福利：五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)假日福利+團(tuán)建出游

工作時(shí)間：9：00-18：00。周末大小休，節(jié)假日正常休息。

工作地點(diǎn):眉山/成都

崗位職責(zé)：

1、掌握新生兒日常護(hù)理技能；

2、安排入職月嫂的崗前培訓(xùn)流程；

3、根據(jù)客戶要求，安排合適的月嫂提供服務(wù)，促進(jìn)上戶簽單，售后服務(wù)跟蹤及異常處理；

4、每日查房，督查月嫂行為規(guī)范，征求客戶意見和需求，及時(shí)解決和溝通客戶提出的問題；

5、合理安排合作渠道月嫂排班表；

6、完成所管轄部門的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；

7、定期家訪，了解月嫂上戶情況，提供必要的幫助；

母嬰招生顧問

薪資范圍：4000-1.2W元/月

底薪：無責(zé)3000元/月+1000績(jī)效+高額提成

福利：五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)假日福利+團(tuán)建出游

工作時(shí)間：9：00-18：00。周末大小休，節(jié)假日正常休息。

崗位職責(zé)：

1、維護(hù)渠道關(guān)系，培訓(xùn)學(xué)校，及其他轉(zhuǎn)介紹渠道，通過電話、網(wǎng)絡(luò)邀約母嬰護(hù)理學(xué)員(月嫂/育兒嫂)到訪、現(xiàn)場(chǎng)接待咨詢工作(公司提供資源)；

2、幫助學(xué)員做職業(yè)規(guī)劃，選擇合適的培訓(xùn)課程；

3、做好學(xué)員的轉(zhuǎn)介紹工作；

4、月嫂動(dòng)態(tài)的了解與溝通，推廣以老帶新，做好朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)宣傳；

5、制定每月招生計(jì)劃，并細(xì)化落實(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成指標(biāo)；

6、收集新的渠道信息，促成長(zhǎng)期合作；

7、有銷售或母嬰護(hù)理服務(wù)行業(yè)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的，可優(yōu)先考慮；

以上任職要求：

1、25-45歲，高中及中專以上學(xué)歷，性格開朗，自信陽光，熱愛銷售工作；

2、具有良好的溝通能力，有銷售或母嬰護(hù)理服務(wù)行業(yè)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的，可優(yōu)先考慮；

3、入職公司匹配工作手機(jī)/電話/微信/電腦；

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，富有責(zé)任心。

另:誠聘大量新老月嫂，育兒嫂，養(yǎng)老護(hù)理員