資深招聘專員

資深招聘專員：

崗位職責：

1.深度分析合作企業(yè)（制造業(yè)、服務業(yè)、物流服務業(yè)）的批量用工需求，制定差異化招聘解決方案。

2.根據客戶需求，獨立完成崗位分析、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及offer談判全流程。

3.運用社交媒體、招聘網站等渠道主動尋訪目標人才，維護并拓展候選人資源庫，建立行業(yè)人才地圖。

4.統(tǒng)計招聘數據（到面率、錄用率、渠道轉化率等），提出優(yōu)化建議，跟進反饋錄用流程；確保招聘流程符合勞務派遣相關法律法規(guī)，規(guī)避用工風險。

任職要求：

1.學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.經驗：3年以上招聘相關經驗，有勞務派遣/制造業(yè)/批量招聘經驗優(yōu)先。

3.技能：熟練使用BOSS直聘、智聯招聘等招聘軟件。

4.溝通表達能力突出，擅長與不同層次的候選人及用工單位對接；對勞動力市場敏感，能快速定位目標人才群體。

薪資福利：

薪資：底薪（4000）+招聘提成，綜合月薪1W+

福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮品、團隊旅游、年終獎勵。

晉升空間：資深招聘專員-招聘主管-招聘經理-招聘總監(jiān)

特別歡迎熟悉藍領、靈活用工、勞務派遣的候選人！