杭州急招人事專員助理

招聘：人事專員

薪資：5K~7K

1.招聘與配置管理?

制定招聘計劃，通過線上線下多渠道收集候選人信息；完成簡歷篩選、面試組織及反饋；開展背景調(diào)查，辦理入職手續(xù)；定期分析招聘效果，優(yōu)化流程。?

2.培訓與開發(fā)管理?

調(diào)研員工培訓需求，制定年度計劃；組織培訓實施，收集反饋評估效果；建立員工培訓檔案，優(yōu)化培訓方案。?

3.員工關系管理?

規(guī)范勞動合同管理，處理相關糾紛；建立溝通機制，協(xié)調(diào)員工矛盾；組織員工活動，落實福利政策。?

4.薪酬與績效管理輔助?

統(tǒng)計每月考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助財務部核算薪酬，編制工資報表；配合各部門制定考核指標，組織考核，統(tǒng)計結(jié)果，輔助績效面談。?

5.人力資源信息管理?

維護人力資源信息系統(tǒng)，更新員工數(shù)據(jù)；統(tǒng)計分析人力數(shù)據(jù)，提供決策支持；整理歸檔相關文件資料，管理檔案。

人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷，1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗，有電子科技行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；