新媒體運營

一、崗位職責

內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布

深入了解抖音和小紅書平臺特性及用戶喜好，圍繞產(chǎn)品或服務，策劃并產(chǎn)出極具吸引力的圖文、視頻內(nèi)容。嚴格把控內(nèi)容發(fā)布節(jié)奏，制定合理的發(fā)布計劃。提高內(nèi)容曝光度。

優(yōu)化內(nèi)容關鍵詞、標簽，提升內(nèi)容在平臺搜索結果中的排名，增加自然流量。例如，根據(jù)小紅書熱門話題和抖音熱搜趨勢，巧妙選取精準且熱門的關鍵詞和標簽，讓內(nèi)容更容易被用戶搜索到。

賬號運營與粉絲增長

全面負責抖音和小紅書賬號的日常運營工作，包括賬號信息維護、頁面裝修等，確保賬號形象統(tǒng)一且專業(yè)。

關注粉絲互動情況，及時回復用戶評論、私信，建立良好的用戶關系，將粉絲反饋轉(zhuǎn)化為優(yōu)化內(nèi)容和運營策略的依據(jù)。

數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化

熟練運用抖音和小紅書平臺后臺數(shù)據(jù)工具，以及第三方數(shù)據(jù)分析平臺，定期分析賬號數(shù)據(jù)，包括曝光量、播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、粉絲增長數(shù)等。

合作與推廣

積極拓展并維護與抖音、小紅書平臺上KOL、KOC的合作關系，根據(jù)公司推廣需求，制定合理的合作方案。比如針對新品推廣，篩選粉絲群體與目標客戶匹配、影響力大的達人，洽談合作細節(jié)。

協(xié)助公司開展站外推廣活動，如跨平臺引流等，提升品牌在不同渠道的知名度和影響力。

二、任職要求

硬性條件

大專及以上學歷

具備1年以上抖音或小紅書運營經(jīng)驗，有成功運營案例者優(yōu)先。

熟練掌握小紅書和抖音平臺后臺操作，熟悉平臺規(guī)則及算法機制，能夠有效規(guī)避違規(guī)風險。對平臺新功能、新政策有敏銳洞察力，及時調(diào)整運營策略。

具備一定的文案撰寫能力，能夠根據(jù)不同平臺風格，創(chuàng)作吸引人的標題、文案內(nèi)容。如能掌握基本的圖片處理技巧以及視頻剪輯技能更佳，能夠獨立完成內(nèi)容制作。

了解數(shù)據(jù)分析基本方法，熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理和分析，能夠從數(shù)據(jù)中提取有價值信息，為運營決策提供支持。

擁有極強的網(wǎng)感，對當下流行趨勢、熱點話題有敏銳感知能力，能夠迅速捕捉并融入到內(nèi)容創(chuàng)作中。

溝通能力強，能夠與團隊成員（如設計、策劃、銷售等部門）、外部合作方（如達人、供應商等）進行高效溝通，工作積極主動，有責任心，具備較強的學習能力和適應能力。