崗位職責(zé):
1.負責(zé)招聘工作的開展,通過招聘渠道進行人才搜索,負責(zé)甄選、邀約候選人;
2.跟蹤面試進程,招聘相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,對招聘數(shù)據(jù)進行整合、分析、評估,并及時反饋;
3.負責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理,及人事檔案的管理;
4.了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)路和團隊運營情況,根據(jù)人才配置規(guī)劃,參與制定招聘計劃及實施策路。
5.數(shù)據(jù)的整合與處理:使用Excel對未經(jīng)處理的數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)整合與數(shù)據(jù)清洗;針對數(shù)據(jù)進行相關(guān)分析以提出針對于數(shù)據(jù)提供部門對優(yōu)化建議。
6.完成上級安排的其他臨時性工作;
任職要求:
1.學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗:1年或以上互聯(lián)網(wǎng)/快消品/財會等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.專業(yè)知識:熟悉社會招聘及校園招聘,員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離及社保公積金的申報與繳納。
4.專業(yè)技能:能夠熟練運用各種日常辦公軟件及辦公設(shè)備(word、excel、ppt、ps)。
5.良好的職業(yè)素養(yǎng),良好的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力。有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
6.形象好,氣質(zhì)佳,有財務(wù)/金融/經(jīng)濟/統(tǒng)計/計算機等專業(yè)背景者優(yōu)先。
崗位福利:
1.多層次的職業(yè)發(fā)展方向,科學(xué)清晰的晉升調(diào)薪機制(每年普調(diào))
2.五險一金、帶薪年假、帶薪病假

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