K12機構(gòu)教務(wù)管理老師（小初高中生）

崗位名稱:k12機構(gòu)教務(wù)管理老師(小初高中生!)

薪資:底薪~續(xù)費提成~轉(zhuǎn)介紹提成~課消提成~獎金

1.接收新簽學員，了解學員基本信息，完成與課程顧問和授課老師的工作對接。

2.排課、調(diào)課、請假等相關(guān)事宜,

3.擴科、促進課耗、控課、激活、轉(zhuǎn)介紹等

4.進行學員學習管理，定期回訪，課后反饋，和家長溝通孩子的學習情況，進行改進和調(diào)整

5.不定期給家長發(fā)送學習資料和試卷

6.課前提醒及班級群內(nèi)答疑。

7.校區(qū)線下課學員接待

8.每個月課時核對;及續(xù)費溝通

任職資格:溝通能力強，情商高，必須有k12經(jīng)驗班主任工作經(jīng)歷

1、年齡45歲以下，?？埔陨蠈W歷;

2、有過k12教育機構(gòu)教務(wù)管理老師任職經(jīng)驗:

3、普通話標準，有親和力、幽默感，溝通能力強;

4、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強，富有責任心。

工作時間:10-7點(會隨學生上課時間進行調(diào)整)周內(nèi)單休，彈性工作