門店店長
9000-15000元/月【薪酬福利】
1、底薪管理績效可達9K+月度分紅35%，外加年終利潤分紅5%，具體可面談。
2、帶薪年假+節(jié)日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發(fā)展機會
3、五險一金。
4、每個月一次競聘機會，最快7天晉升店長，3個月有機會晉升為正式門店管理人員，半年晉升片區(qū)管理人員。
【崗位職責】
1、負責門店團隊架構，能根據(jù)管轄門店情況快速搭建團隊架構，優(yōu)化人員配置；
2、負責門店運營管理，指導并協(xié)助經(jīng)紀人開展業(yè)務，監(jiān)督門店日常業(yè)務運作情況，防范業(yè)務風險；
3、承接公司經(jīng)營目標和考核要求，制定門店經(jīng)營計劃，并帶領團隊圍繞經(jīng)營計劃和上級指導完成業(yè)績目標；
4、及時收集與整理門店所在商圈的市場動態(tài)與競爭情況，研究應對策略并推進落實；
5、建立及維護良好的公共關系，及時處理突發(fā)事件；
6、統(tǒng)籌門店做好財務規(guī)范，做好資產管理與安全經(jīng)營管理工作。
【崗位要求】
1、身體健康，品行良好，無不良嗜好；
2、熱愛銷售，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；
3、能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核；能接受嚴格篩選，能接受崗前見習培訓，尊重雙向選擇；
4、有相關的帶銷售團隊經(jīng)驗，業(yè)績佳。
工作地址安排：深圳均可安排。
休息時間：每周調休1.5天制，周一固定休，周二上午休
深圳寶安區(qū)樂有家(第五大道五分行)
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