負(fù)責(zé)各類場(chǎng)景市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展，協(xié)助網(wǎng)格開展其他市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括如駐點(diǎn)促銷

崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)推廣：深入社區(qū)、商圈、校園等場(chǎng)所，通過面對(duì)面溝通、活動(dòng)宣傳等方式，向目標(biāo)客戶推廣中國(guó)移動(dòng)的各類業(yè)務(wù)，包括手機(jī)套餐、寬帶服務(wù)、5G產(chǎn)品、智能家居等，詳細(xì)介紹產(chǎn)品特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，激發(fā)客戶興趣。

客戶開發(fā)：積極拓展新客戶資源，挖掘潛在客戶需求，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)制定的業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)，如新增客戶數(shù)量、業(yè)務(wù)辦理量等指標(biāo)。

活動(dòng)執(zhí)行：參與并執(zhí)行公司組織的各類地推活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置、宣傳物料發(fā)放、客戶咨詢解答等工作，確保活動(dòng)順利開展，提升品牌影響力。

客戶服務(wù)：及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢與反饋，解答客戶在業(yè)務(wù)辦理及使用過程中遇到的問題；收集客戶意見和建議，定期反饋給公司，助力產(chǎn)品與服務(wù)優(yōu)化。

數(shù)據(jù)管理：準(zhǔn)確記錄每日推廣數(shù)據(jù)，包括客戶信息、業(yè)務(wù)辦理情況等，及時(shí)整理并提交報(bào)表，為后續(xù)業(yè)務(wù)分析與策略制定提供依據(jù)。

任職要求

基本要求：年齡18-35周歲，學(xué)歷不限，有銷售、地推或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

能力要求：具備較強(qiáng)的溝通能力和銷售技巧，能夠清晰、準(zhǔn)確地向客戶傳達(dá)產(chǎn)品信息；有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，耐心解決客戶問題；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握公司業(yè)務(wù)知識(shí)與推廣技巧。

個(gè)人特質(zhì)：工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)戶外工作及業(yè)績(jī)考核壓力；富有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作，共同完成工作目標(biāo)。

其他要求：擁有良好的語言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；熟悉當(dāng)?shù)氐乩憝h(huán)境，便于高效開展地推工作。

薪資福利

薪資待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)，包括底薪+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，上不封頂，多勞多得。

福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金，提供節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢等；公司設(shè)有員工培訓(xùn)體系，助力員工提升業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)。

職業(yè)發(fā)展：完善的晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀的地推人員可晉升為團(tuán)隊(duì)主管、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位，或轉(zhuǎn)向市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶運(yùn)營(yíng)等其他核心崗位發(fā)展。