催收主管/經(jīng)理

催收組長＋催收團隊．

此崗位！需自己帶團隊！來的管理人員！!!

!！具體薪資待遇面談！!!（和我司負(fù)責(zé)人直

接面談！)

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)團隊管理。

2．協(xié)助組員的相關(guān)業(yè)績工作。

3．組內(nèi)工作培訓(xùn)，分析問題，提升員工技能技

巧。

任職要求：.

1．能帶團隊成員過來（不限人員數(shù)量）;

2.有過半年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

薪資待遇：

1．無責(zé)底薪面議（根據(jù)能力定薪）＋績效＋獎金＋月激勵＝平均薪資10000+

2．五險一金，且享受帶薪年假。

3．為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺與晉升空

間，6個月一次內(nèi)部晉升機會。

4．工齡獎勵，工齡獎福利：根據(jù)年限依次遞增

（如：1年1200、2年2400、3年3600等）目

前員工最高工齡獎12000／年。

工作時間：早9:30﹣晚18.30，月休6天（一周雙

休，一周單休）。節(jié)假日正常放

【公司規(guī)?！?/p>

我們和其他貸后公司不一樣

第一，我們最看重合規(guī)，合規(guī)才能更長久安

穩(wěn)，員工才會更安全

第二，個別公司大批裁員，撤項，我們依舊擴

大規(guī)模；

第三，公司愿意為員工搭建舞臺，只要你有想

法，下一個經(jīng)理就是你！

第四,團隊成熟穩(wěn)定后，公司可以提供項目合伙經(jīng)營，共同做大。