襄陽襄州區(qū)招餐飲店長

餐飲店長的工作職責(zé)主要圍繞門店運營、人員管理、顧客服務(wù)等核心環(huán)節(jié)，具體范圍如下：

一、門店運營管理

-制定計劃與目標(biāo)：根據(jù)品牌戰(zhàn)略制定門店月度/季度經(jīng)營計劃，分解營收、成本控制等目標(biāo)，并推動落地。

-日常運營把控：監(jiān)督門店排班、物資采購、庫存管理，確保食材、設(shè)備等供應(yīng)充足，避免浪費或損耗。

-品質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)管理：嚴(yán)格執(zhí)行菜品制作、服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，定期檢查出品質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境（如廚房、就餐區(qū)清潔）。

二、人員管理與培訓(xùn)

-團(tuán)隊搭建與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)員工招聘、排班、績效考核，解決內(nèi)部溝通問題，提升團(tuán)隊凝聚力。

-培訓(xùn)與發(fā)展：組織新員工入職培訓(xùn)（如服務(wù)流程、產(chǎn)品知識），定期開展老員工技能提升培訓(xùn)（如應(yīng)急處理、營銷技巧）。

三、顧客服務(wù)與體驗優(yōu)化

-客情維護(hù)：處理顧客投訴、建議，及時解決用餐過程中的問題（如菜品問題、服務(wù)糾紛），提升顧客滿意度。

-需求洞察：收集顧客反饋，分析消費偏好，推動菜品或服務(wù)流程優(yōu)化（如新增套餐、調(diào)整服務(wù)細(xì)節(jié)）。

四、營銷與業(yè)績提升

-推廣活動策劃：結(jié)合節(jié)日、門店周年等節(jié)點，制定促銷活動（如打折、滿減、會員福利），吸引新客、留存老客。

-數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析：每日/周復(fù)盤營業(yè)額、客流、客單價等數(shù)據(jù)，找出業(yè)績波動原因（如競品影響、季節(jié)因素），調(diào)整經(jīng)營策略。

五、其他職責(zé)

-合規(guī)與安全管理：確保門店符合食品安全、消防、衛(wèi)生等法規(guī)要求，定期組織安全檢查，防范風(fēng)險。

-品牌形象維護(hù)：監(jiān)督門店裝修、陳列、員工著裝等視覺形象，保持與品牌調(diào)性一致。