鎖銷售總監(jiān)

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行

?全面負責公司國內(nèi)鎖具產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司整體目標制定銷售計劃，包括年度、季度、月度銷售目標、銷售策略及預(yù)算，并確保有效執(zhí)行，推動公司業(yè)績持續(xù)增長。

?深入研究國內(nèi)鎖具市場動態(tài)、行業(yè)趨勢、競爭對手情況及客戶需求，及時調(diào)整銷售策略，為公司發(fā)展提供前瞻性建議，搶占市場先機。

2.團隊建設(shè)與管理

?組建、培養(yǎng)和管理高效的銷售團隊，制定團隊成員的崗位職責、績效考核標準，定期進行業(yè)績評估與能力培訓(xùn)，提升團隊整體銷售能力與專業(yè)素養(yǎng)。

?營造積極向上的團隊氛圍，激勵團隊成員達成銷售目標，提高團隊凝聚力和穩(wěn)定性。

3.客戶關(guān)系管理

?維護與重要客戶的長期合作關(guān)系，深入了解客戶需求，提供個性化的解決方案，提升客戶滿意度與忠誠度。

?積極開拓新客戶資源，不斷擴大客戶群體，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，提升公司產(chǎn)品在國內(nèi)市場的占有率。

4.渠道拓展與維護

?制定并執(zhí)行國內(nèi)銷售渠道拓展計劃，包括經(jīng)銷商、代理商、電商平臺等渠道的開發(fā)與管理，建立多元化、穩(wěn)定的銷售網(wǎng)絡(luò)。

?與渠道合作伙伴保持密切溝通與協(xié)作，協(xié)助其解決銷售過程中的問題，共同推動產(chǎn)品銷售，實現(xiàn)互利共贏。

5.銷售數(shù)據(jù)分析與決策

?定期收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，如銷售業(yè)績、市場份額、客戶反饋等，為銷售策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化及公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

?根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時發(fā)現(xiàn)銷售過程中的問題與潛在機會，采取有效措施加以改進和把握。

任職要求

1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷要求。

2.工作經(jīng)驗：三年以上鎖具或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備成功帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)銷售目標的實戰(zhàn)經(jīng)驗；熟悉國內(nèi)鎖具市場銷售渠道與運作模式。

3.專業(yè)能力

?具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠準確把握市場動態(tài)和客戶需求，制定切實可行的銷售策略。

?精通銷售技巧與團隊管理方法，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和問題解決能力，能有效處理客戶關(guān)系和應(yīng)對市場競爭。

?熟練使用辦公軟件，能夠進行銷售數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。

4.個人素質(zhì)

?具有強烈的責任心、使命感和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)出差。

?具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，執(zhí)行力強，具有創(chuàng)新意識和開拓精神。

薪資福利

1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，包括基本工資、績效獎金、銷售提成等，年薪[具體薪資范圍]，上不封頂。

2.福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等；