拼多多運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人

崗位名稱：拼多多運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人

所屬部門：貨架電商事業(yè)部

匯報(bào)對(duì)象：貨架電商負(fù)責(zé)人

工作地點(diǎn)：深圳

招聘人數(shù)：1人

下屬人數(shù):1人

崗位職責(zé)

一、品牌店鋪全鏈路運(yùn)營(yíng)

1.負(fù)責(zé)品牌在拼多多平臺(tái)的官方旗艦店/專營(yíng)店日常運(yùn)營(yíng)，包括商品上下架、價(jià)格策略、頁(yè)面優(yōu)化、活動(dòng)報(bào)名等；

2.制定店鋪月度/季度銷售目標(biāo)，拆解GMV達(dá)成路徑（流量、轉(zhuǎn)化、客單價(jià)），監(jiān)控并優(yōu)化核心指標(biāo)（UV價(jià)值、ROI、復(fù)購(gòu)率）；

3.管理店鋪DSR評(píng)分，協(xié)調(diào)客服團(tuán)隊(duì)處理售后問題，維護(hù)品牌形象。

二、平臺(tái)活動(dòng)與資源整合

1.對(duì)接拼多多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)小二，爭(zhēng)取平臺(tái)活動(dòng)資源位（如“百億補(bǔ)貼”“秒殺頻道”），推動(dòng)品牌商品入選平臺(tái)核心促銷場(chǎng)次；

2.策劃品牌自播、店播活動(dòng)，結(jié)合平臺(tái)流量扶持政策提升直播間轉(zhuǎn)化；

3.設(shè)計(jì)拼多多專屬營(yíng)銷玩法（拼團(tuán)、砍價(jià)、裂變紅包），提升用戶粘性及社交傳播。

三、推廣投放與流量運(yùn)營(yíng)

1.制定拼多多站內(nèi)推廣計(jì)劃（搜索廣告、場(chǎng)景推廣、放心推），優(yōu)化關(guān)鍵詞出價(jià)及投放ROI；

2.分析競(jìng)品推廣策略，針對(duì)性調(diào)整品牌付費(fèi)流量占比及投放節(jié)奏；

3.聯(lián)動(dòng)站外資源（抖音、小紅書）為拼多多店鋪導(dǎo)流，構(gòu)建流量矩陣。

四、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與供應(yīng)鏈協(xié)同

1.監(jiān)控店鋪實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)（生意參謀、多多情報(bào)通），輸出日?qǐng)?bào)/周報(bào)，提出庫(kù)存?zhèn)湄?、價(jià)格調(diào)整等建議；

2.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，確保爆款商品庫(kù)存充足，跟進(jìn)物流時(shí)效及退貨率管控；

3.定期復(fù)盤競(jìng)品店鋪運(yùn)營(yíng)策略，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)方案。

任職要求

一、硬性條件

1.一年以上拼多多平臺(tái)操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品類目特性（如保2.質(zhì)期管理、季節(jié)性營(yíng)銷）；

3.成功案例：獨(dú)立運(yùn)營(yíng)過拼多多月銷500萬(wàn)+店鋪或單場(chǎng)活動(dòng)GMV破百萬(wàn)案例；

4.熟練使用拼多多商家后臺(tái)、推廣工具、數(shù)據(jù)分析軟件（如電霸、蟬媽媽）。

二、核心能力

1.精通拼多多平臺(tái)規(guī)則及流量分配機(jī)制，熟悉黑標(biāo)品牌、萬(wàn)人團(tuán)等玩法；

2.具備爆款打造經(jīng)驗(yàn)，能通過測(cè)款、優(yōu)化主圖詳情頁(yè)、評(píng)價(jià)管理提升轉(zhuǎn)化率；

3.強(qiáng)資源協(xié)調(diào)能力，可推動(dòng)設(shè)計(jì)、客服、物流等多部門協(xié)同作戰(zhàn)。

加分項(xiàng)

1.有食品行業(yè)頭部品牌（天海藏、皇家小虎、安井等）拼多多運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟悉拼多多直播運(yùn)營(yíng)及達(dá)人帶貨合作模式。

薪酬

1.薪資結(jié)構(gòu)

底薪：7-10k/月（根據(jù)職級(jí)及歷史業(yè)績(jī)浮動(dòng)）；

提成：凈利潤(rùn)5-10%

年終獎(jiǎng)：1-6個(gè)月底薪（公司整體目標(biāo)完成度×個(gè)人貢獻(xiàn)系數(shù)）。

2.長(zhǎng)期激勵(lì)

年度利潤(rùn)分成：店鋪凈利潤(rùn)的2%-5%（需達(dá)成利潤(rùn)目標(biāo)）；

晉升通道：運(yùn)營(yíng)專員→高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理→電商負(fù)責(zé)人→事業(yè)部合伙人。

3.團(tuán)隊(duì)實(shí)力

運(yùn)營(yíng)核心團(tuán)隊(duì)來自阿里系和抖音系，熟悉平臺(tái)規(guī)則，內(nèi)部有比較豐富的資源

截止時(shí)間：招滿即止

說明：薪酬可面議，特別優(yōu)秀者（如資源型人才）可開放底薪+分紅彈性談判。