美團(tuán)外賣/閃購(gòu)運(yùn)營(yíng)（周末雙休行業(yè)頭部品牌）

【美團(tuán)外賣/閃購(gòu)運(yùn)營(yíng)（美妝百貨方向）招聘】-賦能品牌增長(zhǎng)，打造即時(shí)零售標(biāo)桿

【職位亮點(diǎn)】

操盤億級(jí)流量平臺(tái)：主導(dǎo)美團(tuán)外賣/閃購(gòu)、餓了么、京東到家等核心渠道運(yùn)營(yíng)

品牌孵化計(jì)劃：深度參與自有品牌從0到1的全鏈路打造

數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：配備專業(yè)ERP系統(tǒng)，掌握實(shí)時(shí)經(jīng)營(yíng)儀表盤

職業(yè)發(fā)展雙通道：管理路線與專家路線并行培養(yǎng)體系

【核心職責(zé)】

全域渠道運(yùn)營(yíng)

制定美團(tuán)系/餓了么/京東到家等平臺(tái)年度運(yùn)營(yíng)策略，統(tǒng)籌10+門店矩陣運(yùn)營(yíng)

搭建美妝百貨品類爆款模型，通過選品策略/活動(dòng)策劃/內(nèi)容營(yíng)銷提升自有品牌GMV占比至40%+

建立平臺(tái)預(yù)警機(jī)制，24小時(shí)響應(yīng)異常數(shù)據(jù)波動(dòng)，保障店鋪評(píng)分≥4.8

精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理

設(shè)計(jì)"流量獲取-轉(zhuǎn)化提升-客單增長(zhǎng)-復(fù)購(gòu)激活"全鏈路運(yùn)營(yíng)方案

運(yùn)用AB測(cè)試優(yōu)化商品主圖/詳情頁(yè)/促銷方案，達(dá)成點(diǎn)擊率提升30%+，轉(zhuǎn)化率提升20%+

定期輸出競(jìng)品分析報(bào)告，建立差異化運(yùn)營(yíng)策略

商業(yè)賦能

搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控體系（曝光量/進(jìn)店率/加購(gòu)率/支付轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)）

通過會(huì)員分層營(yíng)銷和精準(zhǔn)補(bǔ)貼策略，實(shí)現(xiàn)老客復(fù)購(gòu)率提升至35%+

聯(lián)動(dòng)直播/社群/線下門店打造OMO營(yíng)銷閉環(huán)

【任職要求】

硬性條件：

全日制大專及以上學(xué)歷

1年以上美團(tuán)/餓了么等即時(shí)零售平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（需提供過往運(yùn)營(yíng)案例）

熟練使用EXCEL（接受工具培訓(xùn)）

核心能力：

精通平臺(tái)規(guī)則：熟悉各渠道流量分配機(jī)制、活動(dòng)提報(bào)規(guī)則、搜索排序算法

數(shù)據(jù)敏感：能通過漏斗分析定位運(yùn)營(yíng)瓶頸，日均處理千級(jí)SKU數(shù)據(jù)

營(yíng)銷策劃：有成功操盤618/雙11等S級(jí)大促經(jīng)驗(yàn)者加分

素質(zhì)要求：

具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，能適應(yīng)快節(jié)奏迭代（平均2周上線新玩法）

卓越的跨部門協(xié)調(diào)能力，可同時(shí)對(duì)接設(shè)計(jì)/倉(cāng)儲(chǔ)/物流等多團(tuán)隊(duì)

持有互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師/電子商務(wù)師等證書者優(yōu)先

【我們提供】

行業(yè)頂薪：（6-12K）+績(jī)效獎(jiǎng)金（上不封頂）+項(xiàng)目分紅

成長(zhǎng)體系：季度晉升評(píng)審+頭部平臺(tái)內(nèi)推學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

彈性福利：美妝產(chǎn)品內(nèi)購(gòu)特權(quán)+聚餐福利+旅游福利