人事專員（員工關(guān)系）

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助建立、完善、執(zhí)行、監(jiān)督、優(yōu)化公司入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤、勞動合同、檔案管理制度、流程；

2.公司社保公積金賬戶的開設(shè)/注銷、信息變更、參繳人員年度基數(shù)申報、公積金年審、月度增減員、月度費用審核、員工社保公積金異常情況處理及其他相關(guān)工作；

3.花名冊、OA系統(tǒng)、企業(yè)微信等中組織架構(gòu)及人員信息錄入、更新和維護(hù)，以及員工檔案管理；

4.公司本部員工入職、試用期轉(zhuǎn)正及考核、調(diào)動、離職、合同續(xù)簽等手續(xù)辦理及資料收集、整理與復(fù)核；監(jiān)督、復(fù)核各區(qū)域、分子公司相關(guān)手續(xù)辦理規(guī)范性、資料完整性、準(zhǔn)確性等；

5.勞務(wù)派遣及外包相關(guān)事項對接與處理，處理內(nèi)外員工勞動糾紛；

6.本部考勤統(tǒng)計、確認(rèn)及區(qū)域考勤復(fù)核，按要求及時提報月度考勤數(shù)據(jù);

7.人力資源板塊發(fā)文擬稿、跟進(jìn)發(fā)布情況、臺賬登記、資料存檔；

8.各類政府福利申請、工傷申報等事宜；

9.新員工培訓(xùn)及人事其他相關(guān)培訓(xùn)的組織與開展，培訓(xùn)成果檢測等；

10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，1年以上人事工作經(jīng)驗，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心、抗壓能力；

3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神；

4.較強(qiáng)的自驅(qū)性、數(shù)據(jù)分析能力。