上班就是手機嘮嗑+打打字就下班

人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說現(xiàn)在，我們招人了，你勇敢投簡歷、咨詢了嗎？

【我們需要】

1.專業(yè)不限，經(jīng)驗不限，對招聘、互聯(lián)網(wǎng)、高收入感興趣的；

2.善于溝通，有較強的語言表達能力；

3.有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；

4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服??【你想要的】

1.薪酬結(jié)構(gòu)：

3000補助+20%提成

合作制50%提成（招的人只要在我們一直拿提成）月綜合工資6000-9000

普通運營員月均收入6000-10000元，優(yōu)秀運營員月均收入15000元-無上限；

2.為員工提供系統(tǒng)的職前培訓、廣闊的職業(yè)能力提升平臺、公平的內(nèi)部晉升機制：

【運營招聘員—運營骨干—小組長一主管—經(jīng)理一合伙人】

3.月度聚餐、季度員工旅游、精英會旅游、【帶薪年假+帶薪培訓+節(jié)日福利；】

4.員工年度體檢（入職2年以上老員工每年享有五星級員工體檢福利）關(guān)心你的業(yè)績也要關(guān)心你的健康；

5.入職帶薪培訓，一對一老人帶教培訓制度，專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理帶教，讓你快速熟悉業(yè)務流程；入職三個月專業(yè)知識提升訓練，

新人成長比價，

培訓我們每周的學習內(nèi)容和技能；

【你應該做的】

提成進階型，招聘業(yè)務，多招多得，不封頂，有人教；

1.線上運營，發(fā)布公司納才信息，簡歷篩選，安排面試，并對面試者進行考核；

2.新員工試用期跟蹤及考評，實時了解員工工作、生活狀態(tài)；

3.日常招聘渠道的維護、開發(fā)（招聘網(wǎng)站更新、開拓新的渠道等）

【未來的發(fā)展】

1.橫向晉升：營銷崗位分等級，等級越高工資提成點也會增高；

2.縱向晉升：招聘專員——招聘主管——招聘經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——分公司總經(jīng)理；

未來你來到我們匯致這個大家庭你就會知道，你不是一個人在戰(zhàn)斗，職能支持團隊為你瘋狂打call~~~~