1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),
2、匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,協(xié)助上級(jí)完成
3、需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排面試。
4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的開(kāi)展
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)
薪資待遇:
1.上班時(shí)間9點(diǎn)到18點(diǎn)00中間休息一小時(shí)。單休,節(jié)假日正常放假。
3.節(jié)假日禮品,不定期團(tuán)建,下午茶。

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