設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管
1-3萬(wàn)元/月崗位職責(zé)?
?設(shè)計(jì)管理與質(zhì)量控制?,主導(dǎo)設(shè)計(jì)方案審核與優(yōu)化,確保方案兼具創(chuàng)意性與落地性,滿足客戶美學(xué)與功能需求;
監(jiān)督施工圖、效果圖及預(yù)算報(bào)價(jià)的準(zhǔn)確性,協(xié)調(diào)工程團(tuán)隊(duì)確保設(shè)計(jì)效果完美呈現(xiàn);
解決施工中的設(shè)計(jì)問題,處理設(shè)計(jì)變更,保障項(xiàng)目按期交付
?營(yíng)銷與客戶轉(zhuǎn)化?
制定并執(zhí)行設(shè)計(jì)部門營(yíng)銷策略,通過(guò)方案展示精準(zhǔn)傳遞設(shè)計(jì)價(jià)值,提升簽單率;
開發(fā)高凈值客戶資源,維護(hù)長(zhǎng)期客群關(guān)系,挖掘二次裝修需求;
分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài),優(yōu)化設(shè)計(jì)方案以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力;
?團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)?
組建并培養(yǎng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),提升設(shè)計(jì)師方案解說(shuō)、談單及軟硬件技能;
定期組織設(shè)計(jì)案例復(fù)盤與技能培訓(xùn),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新與協(xié)作效率;
?任職要求?
學(xué)歷:室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)相關(guān)專業(yè)大專及以上
經(jīng)驗(yàn):5年以上家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有高端別墅/商業(yè)項(xiàng)目案例者優(yōu)先;
技能:精通CAD、SketchUp、3DMax、酷家樂等設(shè)計(jì)軟件,熟悉施工工藝及材料成本;
?核心能力?
?營(yíng)銷思維?:能將設(shè)計(jì)方案轉(zhuǎn)化為客戶價(jià)值,具備獨(dú)立談單、逼單及大客戶談判能力;
?管理素養(yǎng)?:擅長(zhǎng)目標(biāo)分解與團(tuán)隊(duì)激勵(lì),能帶領(lǐng)小組完成月度簽單目標(biāo)(18單+/月);
?創(chuàng)新意識(shí)?:對(duì)設(shè)計(jì)潮流敏感,能融合市場(chǎng)偏好創(chuàng)新設(shè)計(jì)語(yǔ)言;
?薪資福利?
?薪資結(jié)構(gòu)?:底薪+高額業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金(綜合年薪20W-35W);
?發(fā)展機(jī)會(huì)?:提供專業(yè)培訓(xùn)與晉升通道,優(yōu)秀者可參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

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