新媒體運營（抖音、視頻號、小紅書等）晉升快

一、崗位職責

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并落實公司在抖音、視頻號、小紅書等主流電商及社交媒體平臺的運營戰(zhàn)略，實現(xiàn)品牌曝光、用戶增長及銷售轉化目標。

2.內容全流程管理：統(tǒng)籌策劃短視頻、圖文、直播腳本等運營內容，確保內容契合品牌定位，提升用戶互動與轉化效果。

3.流量與用戶運營：精準掌握平臺規(guī)則，綜合運用內容營銷、活動策劃、付費推廣等手段，實現(xiàn)精準獲客，擴大用戶規(guī)模并增強粉絲粘性。

4.數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化：深度剖析流量、互動、轉化等運營數(shù)據(jù)，挖掘潛在問題并提出優(yōu)化策略，持續(xù)提升運營效能。

5.跨團隊協(xié)作：協(xié)調內部內容創(chuàng)作、設計、客服等資源，或與外部MCN機構、達人高效對接，保障項目順利落地。

6.行業(yè)趨勢洞察：實時關注平臺政策、行業(yè)動態(tài)及競品情況，探索創(chuàng)新運營模式與營銷玩法，提升品牌市場競爭力。

二、任職要求

1.擁有3年以上線上平臺運營經(jīng)驗，具備抖音、小紅書、視頻號等主流平臺成功操盤案例。

2.具備品牌運營思維，有相關電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.對短視頻、圖文等內容形式理解深刻，具備出色的選題策劃、文案撰寫及審美能力。

4.熟練使用平臺后臺及第三方數(shù)據(jù)分析工具，精通廣告投放邏輯與自然流量增長策略，熟悉平臺算法、規(guī)則、用戶生態(tài)及商業(yè)化路徑。

5.需具備團隊管理經(jīng)驗與直播運營經(jīng)驗。

崗位亮點：依托抖音、視頻號、小紅書等頭部平臺資源，公司處于快速發(fā)展期，為員工提供廣闊晉升通道與職業(yè)發(fā)展空間，更有良好工作環(huán)境和團隊氛圍助力成長。