小紅書運(yùn)營負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)小紅書平臺的全盤運(yùn)營策略，制定品牌推廣方案，從0到1搭建內(nèi)容電商矩陣，以銷售結(jié)果為導(dǎo)向提升店鋪銷售額；

策劃并執(zhí)行高質(zhì)量內(nèi)容（圖文、短視頻、直播），結(jié)合東方茶文化特色，打造差異化品牌形象；

分析平臺規(guī)則及用戶需求，挖掘茶葉、茶具、茶飲料的消費(fèi)場景，優(yōu)化內(nèi)容轉(zhuǎn)化率與用戶粘性；

對接小紅書博主資源，制定合作策略，通過KOL/KOC種草、話題營銷提升品牌曝光與口碑；

監(jiān)測競品動態(tài)及行業(yè)趨勢，定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)告，迭代運(yùn)營策略；

協(xié)同產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、市場團(tuán)隊(duì)，推動內(nèi)容創(chuàng)意、活動落地及資源整合。

任職要求

有小紅書運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備消費(fèi)品行業(yè)（尤其是茶葉/茶飲/茶具）操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有從0到1成功案例者優(yōu)先；

熟悉小紅書平臺規(guī)則、流量機(jī)制及商業(yè)化工具（如薯?xiàng)l、品牌合作平臺），能獨(dú)立策劃并執(zhí)行爆款內(nèi)容；

具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化內(nèi)容策略，有千萬級GMV項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

深度理解東方文化及茶生活方式，對用戶需求洞察精準(zhǔn)，擅長挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)與場景化表達(dá)；

優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。

加分項(xiàng)

有茶葉品牌私域運(yùn)營、社群營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

熟悉內(nèi)容電商（如抖音、得物等）多平臺運(yùn)營邏輯者優(yōu)先；

具備基礎(chǔ)圖片處理、視頻剪輯能力者優(yōu)先。