抖音、小紅書運(yùn)營(yíng)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)策劃直播整體直播方案，包括但不限于話術(shù)腳本、活動(dòng)策劃、人員安排等；

2、負(fù)責(zé)直播間運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于直播間工作流程、各崗位職責(zé)崗位目標(biāo)及kpi設(shè)定；

3、負(fù)責(zé)直播間整體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)檢測(cè)，對(duì)各項(xiàng)關(guān)鍵性指標(biāo)進(jìn)行原因分析及解決方案；

4、通過對(duì)產(chǎn)品用戶畫像及需求分析，進(jìn)行人群分層和素材分層，針對(duì)不同人群進(jìn)行針對(duì)性內(nèi)容產(chǎn)出；

5、通過對(duì)用戶行為的分析，有針對(duì)性的策劃運(yùn)營(yíng)方案，提升活躍度，提升產(chǎn)品銷量；

6、對(duì)直播業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、新媒體、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)為優(yōu)；

2、2-5年以上自媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成熟方法論；

3、熟悉主流短視頻平臺(tái)規(guī)則及運(yùn)營(yíng)方法，短視頻相關(guān)策劃經(jīng)驗(yàn)者及了解;對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感，復(fù)盤分析有理可依;

4、有產(chǎn)品營(yíng)銷意識(shí)，目標(biāo)導(dǎo)向，用戶導(dǎo)向，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，系統(tǒng)性思維;

5、有產(chǎn)品0到1的成功案例優(yōu)先；

6、具備創(chuàng)新能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題;

7、需甲方品牌方工作經(jīng)驗(yàn)。