獵頭顧問
4000-8000元/月一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶提供的職位進(jìn)行職位需求分析;
2、根據(jù)職位需求通過電話及其網(wǎng)絡(luò)渠道篩選合適的候選人;
3、對所操作項目的簡歷進(jìn)行初步篩選,進(jìn)行電話溝通了解基本信息,完成推薦;
4、協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試,跟進(jìn)面試的進(jìn)程和反饋;
5、對錄取人選做系統(tǒng)背景調(diào)查報告,與候選人保持良好關(guān)系,不斷了解市場動態(tài);
6、匯總和歸類客戶、候選人的信息,建立行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫,整理與歸檔文件。
7、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)市場調(diào)查,客戶拓展(BD)
任職要求:
1、可接受應(yīng)屆生,1年左右工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、對電話銷售工作富有極高的熱情,有網(wǎng)絡(luò)銷售、電話銷售等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、擅長人際交往,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力;
5、目標(biāo)意識明確,結(jié)果導(dǎo)向,主動性強,具有強烈的進(jìn)取心;
6、良好的團(tuán)隊協(xié)作意識,能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責(zé)任感。
有志于在人力資源行業(yè)長期發(fā)展。

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