房產(chǎn)置業(yè)顧問

鏈家誠聘房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，夢想起航！

一、薪資待遇

1.新人保障：試用期無責(zé)底薪6000元/月（本科），4500元/月（專科），最長6個(gè)月，讓你安心起步。

2.豐厚提成：租賃業(yè)務(wù)提成45%-55%，買賣業(yè)務(wù)提成20%-75%，多勞多得，上不封頂，努力就有高回報(bào)。

3.績效獎(jiǎng)金：轉(zhuǎn)正后根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，還有高額績效獎(jiǎng)金，平均月薪輕松8000-15000元。

4.學(xué)歷補(bǔ)貼：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷入職享2000元/月學(xué)歷補(bǔ)貼，最長9個(gè)月。

二、崗位職責(zé)

1.客戶服務(wù)：熱情接待客戶，提供專業(yè)房產(chǎn)咨詢，精準(zhǔn)匹配需求，提供優(yōu)質(zhì)購房/租房方案。

2.業(yè)務(wù)促成：積極開發(fā)客源與房源，利用線上線下平臺拓展資源，陪同看房，促成房屋買賣與租賃交易。

3.交易跟進(jìn)：負(fù)責(zé)合同簽署、權(quán)屬轉(zhuǎn)移、過戶手續(xù)辦理等全流程服務(wù)，保障交易順利完成。

4.市場洞察：收集社區(qū)與商圈信息，分析市場動(dòng)態(tài)，為客戶提供最新房產(chǎn)資訊。

三、任職要求

1.學(xué)歷不限，18周歲以上，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。

2.具備良好溝通能力，親和力強(qiáng)，服務(wù)意識佳。

3.誠實(shí)守信，有強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)。

4.學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，自主學(xué)習(xí)能力與抗壓能力出色。

四、福利保障

1.社保福利：繳納五險(xiǎn)一金，為你提供全面保障。

2.假期福利：帶薪年假、法定節(jié)假日、女神假、親子假、寶媽假、探親假等，平衡工作與生活。

3.健康關(guān)懷：商業(yè)保險(xiǎn)、，為員工及家屬健康保駕護(hù)航；定期員工體檢。

4.節(jié)日關(guān)懷：中秋、春節(jié)等節(jié)日精美禮盒，夏日清涼關(guān)懷。

5.品牌優(yōu)享：眾多品牌專屬福利折扣，如特斯拉、南京大排檔、寶島眼鏡等。

6.職業(yè)發(fā)展：內(nèi)部傭金折扣、居住積分、落戶協(xié)助、親情福利津貼（司齡≥3年員工父母享受補(bǔ)貼）。

五、晉升空間

1.專業(yè)路徑（A0-A12）：專注業(yè)務(wù)，業(yè)績達(dá)標(biāo)自動(dòng)晉級，提成點(diǎn)隨職級提升。

2.管理路徑（A-M-B-D）：從經(jīng)紀(jì)人晉升為M店長（平均0.5-1年）、B店總（平均3年），98%管理干部內(nèi)部培養(yǎng)。

六、培訓(xùn)體系

1.新人專屬“鏈人計(jì)劃”與“融合訓(xùn)”，采用“線上+線下”“學(xué)習(xí)+實(shí)踐”混合培養(yǎng)模式，拉齊崗位認(rèn)知，縮短成長周期。

2.上崗后師父一對一實(shí)操帶教，晉升不同層級均有對應(yīng)培訓(xùn)，助力職業(yè)發(fā)展。

鏈家成立于2001年，業(yè)務(wù)覆蓋29城，超8000家直營門店，10萬+經(jīng)紀(jì)人，是房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍者，期待你的加入！