運營總監(jiān)
1.5-2.5萬元/月#崗位職責
一、私域戰(zhàn)略規(guī)劃與增長閉環(huán)設(shè)計
1.制定品牌私域運營全景藍圖,整合小程序商城+企微SCRM+直播+分銷體系,構(gòu)建從引流、轉(zhuǎn)化到復購的全鏈路增長模型。
2.設(shè)計會員LTV提升策略,通過積分營銷、分層權(quán)益、自動化營銷(P26/P31)提升復購率與客單價,達成客戶GMV年增長20%+。
二、公私域聯(lián)動與用戶資產(chǎn)沉淀
1.主導公域(天貓/抖音)會員向私域轉(zhuǎn)化,運用AI外呼+包裹卡+訂單換積分等工具,實現(xiàn)低成本用戶沉淀,降低獲客成本30%+。
2.打通全域數(shù)據(jù)孤島,通過CDP平臺+OneID系統(tǒng)構(gòu)建360°用戶畫像,驅(qū)動精準營銷。
三、運營體系搭建與裂變創(chuàng)新
1.設(shè)計社交裂變機制(如全民分銷、社群團購)實現(xiàn)25%+新客來自裂變。
2.搭建會員生命周期管理體系,結(jié)合標簽體系、儲值營銷、KOC孵化,提升會員活躍度(目標:高級會員占比20%+,復購頻次3倍于普通用戶)。
四、直播與內(nèi)容運營提效
1.主導私域直播運營,通過多門店訂單歸集+直播間分銷提升轉(zhuǎn)化率,達成場均GMV20萬+。
2.打造內(nèi)容種草平臺,結(jié)合達人矩陣(沸選星推官)實現(xiàn)品效合一。
五、數(shù)據(jù)驅(qū)動與團隊賦能
1.監(jiān)控五層漏斗數(shù)據(jù)(購買率→核銷率→升單率),定位運營漏洞并優(yōu)化策略。
2.培養(yǎng)私域運營團隊,設(shè)計SOP流程(如導購任務、社群分層管理),賦能客戶成功案例復制。
#任職要求
一、硬性條件
1.經(jīng)驗:8年以上電商私域運營經(jīng)驗,3年以上總監(jiān)崗,有美妝/家居/生鮮等行業(yè)案例。
2.業(yè)績:主導過50萬+私域用戶體量項目,會員復購率提升40%+、裂變新客占比25%+。
二、技能:
1.精通微信生態(tài)運營(小程序/企微/社群)、私域直播中控、CDP/MA工具。
2.熟悉分銷裂變模型(師徒制/團長制)、會員積分體系設(shè)計。
3.掌握數(shù)據(jù)洞察工具(漏斗分析/用戶畫像)。
三、核心能力
1.全域串聯(lián)能力:能設(shè)計公域轉(zhuǎn)私域路徑(如抖音會員→私域高價值用戶),并整合線下門店(OMO模式)。
2.裂變創(chuàng)新力:設(shè)計過爆款社交玩法(如“100%中獎到店核銷”),實現(xiàn)進店率提升300%。
3.AI工具應用:熟練使用AI-CRM預測用戶行為、AIGC生成營銷內(nèi)容。
四、文化適配
1.踐行“客戶至上、極致服務”價值觀(P2),具備多部門(產(chǎn)品/技術(shù)/銷售)協(xié)同經(jīng)驗。
2.適應高速增長目標(支撐“深度服務100家品牌”公司使命)。

杭州錢塘區(qū)海聚中心6幢

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