亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員（北美精品）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)監(jiān)控北美站點(diǎn)市場(chǎng)情況，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升市場(chǎng)份額；

2、把控跟進(jìn)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，分析整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)品線運(yùn)營(yíng)提供優(yōu)化方案，提高銷量；

3、梳理亞馬遜運(yùn)營(yíng)工作流程和規(guī)范，根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況不斷優(yōu)化，為實(shí)際業(yè)務(wù)服務(wù)；

4、與上級(jí)充分溝通，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)問題的優(yōu)化和解決，了解亞馬遜運(yùn)營(yíng)最新動(dòng)向和規(guī)則。

5、與視覺部、產(chǎn)品部等跨部門溝通，跟進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)度、進(jìn)行庫存管控，制定并落實(shí)推廣營(yíng)銷方案；

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，1年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，英語讀寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先；

2、精通亞馬遜平臺(tái)規(guī)則、運(yùn)營(yíng)策略和業(yè)務(wù)模式，理解亞馬遜用戶購買行為；

3、具備良好的項(xiàng)目統(tǒng)籌、流程梳理、經(jīng)驗(yàn)沉淀和反思總結(jié)的能力，邏輯性強(qiáng)；

4、具備良好的溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；

5、敢大膽嘗試創(chuàng)新，思維活躍，并樂于分享；

6、具備敏銳的用戶意識(shí)，對(duì)用戶行為有很好的理解力，追求極致的用戶體驗(yàn)

【交通】

離地鐵站近：10號(hào)線雅寶地鐵站C出口200米民樂科技大廈

【入職最關(guān)心】

1、薪酬福利：底薪+績(jī)效+提成，入職公司即購買五險(xiǎn)一金，深戶默認(rèn)一檔，非深戶二檔；

2、其他福利：年終獎(jiǎng)金、下午茶、節(jié)日福利、員工旅游、公司聚餐、零食等；

3、假期福利：任職滿1年可享受帶薪年假6天，以及法定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期+其他福利應(yīng)有盡有。

4、上班時(shí)間：雙休，早上9:00-18:30，午休1.5個(gè)小時(shí)；

5、工作氛圍：不提倡加班公司，跨境電商公司為數(shù)不多的精品公司，公司文化就是上班專心搞錢，下班就專心休息，90后年輕的工作團(tuán)隊(duì)，簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，舒心的工作環(huán)境，快速高效的工作效率；工作期間提供各類零食、每月活動(dòng)等。

【培訓(xùn)體系】

公司更注重員工的發(fā)展，有完整的新人入職培訓(xùn)，幫助新人快速融入公司，為給員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和能力提升，公司引進(jìn)符合公司當(dāng)下的SAAS業(yè)務(wù)培訓(xùn)系統(tǒng)，員工通過學(xué)習(xí)后，實(shí)現(xiàn)個(gè)人規(guī)劃與公司的規(guī)劃雙贏。

【晉升通道】

1、晉升通道：助理->專員->組長(zhǎng)->主管->經(jīng)理->總監(jiān)；

2、晉升制度：轉(zhuǎn)正定級(jí)后員工的工資調(diào)整，分為正常年度調(diào)整、異動(dòng)調(diào)整和特別調(diào)整三種（年度）。工資調(diào)整不考慮學(xué)歷、工齡、性別等因素。