幼小銜接老師

幼小銜接老師招聘啟事

一、機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

[機(jī)構(gòu)名稱]專注于幼小銜接教育，多年來憑借專業(yè)的教學(xué)、貼心的服務(wù)，助力無數(shù)孩子順利開啟小學(xué)之旅，在家長(zhǎng)群體中口碑極佳。我們擁有寬敞明亮的教室、豐富多樣的教具和充滿活力的團(tuán)隊(duì)，致力于為孩子打造充滿趣味與探索的學(xué)習(xí)空間。

二、招聘職位

幼小銜接老師

三、工作地點(diǎn)

[秦皇島開發(fā)區(qū)麗穎成長(zhǎng)中心]

四、崗位職責(zé)

1.教學(xué)授課：依據(jù)幼小銜接課程體系，開展生動(dòng)有趣的教學(xué)活動(dòng)，涵蓋拼音啟蒙、數(shù)學(xué)運(yùn)算基礎(chǔ)、創(chuàng)意識(shí)字、英語簡(jiǎn)單會(huì)話等課程，激發(fā)孩子學(xué)習(xí)興趣，確保教學(xué)質(zhì)量。

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2.習(xí)慣培養(yǎng)：引導(dǎo)孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，如正確坐姿、握筆姿勢(shì)，培養(yǎng)時(shí)間觀念、專注力和自理能力，幫助孩子從幼兒園生活平穩(wěn)過渡到小學(xué)學(xué)習(xí)節(jié)奏。

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3.班級(jí)管理：維護(hù)班級(jí)秩序，營造積極向上、和諧有序的課堂氛圍，組織課堂互動(dòng)、小組合作活動(dòng)，促進(jìn)孩子社交能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神發(fā)展。

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4.家校溝通：定期與家長(zhǎng)溝通孩子學(xué)習(xí)情況，反饋課堂表現(xiàn)、進(jìn)步與不足，認(rèn)真傾聽家長(zhǎng)意見，共同為孩子制定個(gè)性化成長(zhǎng)計(jì)劃，提升家長(zhǎng)滿意度。

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5.教學(xué)研究：參與教研活動(dòng)，與團(tuán)隊(duì)教師交流教學(xué)心得，共同研發(fā)創(chuàng)新教學(xué)方法與課程內(nèi)容，不斷優(yōu)化教學(xué)方案，緊跟教育發(fā)展趨勢(shì)。

五、任職要求

1.學(xué)歷資質(zhì)：大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育、小學(xué)教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有教師資格證者優(yōu)先考慮。

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2.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)：有1-3年幼小銜接教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉幼小銜接階段孩子身心發(fā)展特點(diǎn)，能精準(zhǔn)把握教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)。

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3.個(gè)人素養(yǎng)：熱愛教育事業(yè)，富有愛心、耐心、責(zé)任心，具備較強(qiáng)的親和力，善于與孩子及家長(zhǎng)溝通交流。

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4.技能要求：具備扎實(shí)的學(xué)科知識(shí)，熟練運(yùn)用多種教學(xué)方法，如游戲教學(xué)、情境教學(xué)、多媒體教學(xué)等，有良好的課堂組織與應(yīng)變能力。

六、薪資福利

1.薪資待遇：月薪2000]-［5000］元，包含基本工資、課時(shí)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)教學(xué)成果與工作表現(xiàn)，薪資逐年遞增。

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2.福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金；享受帶薪年假、寒暑假、法定節(jié)假日；定期組織專業(yè)培訓(xùn)與團(tuán)建活動(dòng)；提供豐富的節(jié)日福利與生日驚喜；表現(xiàn)優(yōu)秀者有晉升管理崗位、參與課程研發(fā)等機(jī)會(huì)。

七、工作時(shí)間

[具體工作時(shí)間段，如周一至周五8:30-17:30，午休1小時(shí)]，周末雙休，寒暑假按機(jī)構(gòu)安排。