崗位職責:
一、采購需求分析與計劃制定
1、需求對接
1.1、與研發(fā)、生產(chǎn)、工程等部門溝通,明確物料/設備的技術規(guī)格、質(zhì)量標準及交付時間要求。
1.2、分析歷史采購數(shù)據(jù),結合庫存水平和生產(chǎn)計劃,制定合理的采購計劃。
2、供應商開發(fā)與評估
2.1、調(diào)研市場,開發(fā)新供應商,建立供應商資源庫。
2.2、組織對供應商的實地考察,評估其技術能力、質(zhì)量控制、交貨能力及環(huán)保合規(guī)性。
2.3、定期更新供應商檔案,維護合格供應商名單(QVL)。
二、采購執(zhí)行與合同管理
1、詢價與比價
1.1、向供應商發(fā)起詢價,收集報價文件并進行技術和商務評審。
1.2、對比分析不同供應商的價格、交期、服務等因素,推薦最優(yōu)采購方案。
2、談判與合同簽訂
2.1、與供應商談判價格、付款方式、交貨條款、質(zhì)量保證及違約責任等細節(jié)。
2.2、起草采購合同,確保條款合法合規(guī),明確雙方權利義務,規(guī)避法律風險。
3、訂單跟進與交付管理
3.1、下達采購訂單,跟蹤訂單執(zhí)行進度,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)、運輸中的問題(如延期、質(zhì)量異常等)。
3.2、確保物料/設備按時、按質(zhì)、按量交付,滿足生產(chǎn)或項目進度需求。
三、質(zhì)量與成本控制
1、質(zhì)量管控
1.1、參與制定采購物料的質(zhì)量標準,與供應商約定檢驗流程和驗收標準。
1.2、協(xié)同質(zhì)量部門處理來料不合格問題,推動供應商整改或退換貨。
1.3、定期評估供應商質(zhì)量表現(xiàn),推動供應商持續(xù)改進。
2、成本優(yōu)化
2.1、通過集中采購、長期協(xié)議、批量折扣等方式降低采購成本。
2.2、分析物料成本構成(如原材料、加工、運輸?shù)龋?,尋找降本空間(如替代材料、工藝優(yōu)化)。
2.3、監(jiān)控市場價格波動,及時調(diào)整采購策略,避免價格風險。
四、供應鏈管理與風險應對
1、供應鏈優(yōu)化
1.1、建立多元化供應商體系,降低單一供應商依賴風險。
1.2、推動供應商協(xié)同合作,優(yōu)化供應鏈流程(如庫存管理、物流配送),提高響應速度。
2、風險預警與應對
2.1、識別供應鏈中的潛在風險(如原材料短缺、供應商破產(chǎn)、政策變動等),制定應急預案。
2.2、在突發(fā)情況下(如自然災害、供應鏈中斷),快速調(diào)整采購策略,保障物資供應連續(xù)性。
五、文檔管理與數(shù)據(jù)分析
1、文件歸檔
1.1、整理并歸檔采購合同、報價單、驗收報告、供應商評估記錄等文件,確??勺匪菪?。
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告
2.1、統(tǒng)計采購數(shù)據(jù)(如采購金額、成本節(jié)約率、供應商交付準時率等),生成分析報告。
2.2、為管理層提供決策支持,如年度采購預算制定、供應商戰(zhàn)略調(diào)整等。
六、跨部門協(xié)作與合規(guī)性
1、內(nèi)部協(xié)作
1.1、與生產(chǎn)、質(zhì)檢、財務、物流等部門密切配合,解決采購執(zhí)行中的問題(如付款流程、倉儲對接)。
1.2、參與新產(chǎn)品開發(fā)項目,提供采購端的技術支持(如供應商工藝評估、成本預估)。
2、合規(guī)與審計
2.1、確保采購活動符合公司制度、行業(yè)法規(guī)及國際標準(如反賄賂要求等)。
2.2、配合內(nèi)部審計和外部稽查,提供采購相關資料和數(shù)據(jù)。
任職要求
1、3年以上采購崗位任職經(jīng)驗
2、具備較強的商務談判技巧,能平衡成本與質(zhì)量
3、熟練使用Excel、ERP系統(tǒng)等工具,具備數(shù)據(jù)驅動決策的能力
4、能應對緊急采購任務和供應鏈突發(fā)風險

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