養(yǎng)老規(guī)劃師

薪資詳情

薪資范圍：10000-15000元/月

職位底薪：4000元/月

提成方式：銷售額提成

獎金補貼：績效獎金

職位詳情

養(yǎng)老規(guī)劃師

薪資詳情

薪資范圍:12000-24000元/月

底薪:3000元-40000元

學(xué)習(xí)津貼3000-5000/月

提成：按業(yè)績提點

應(yīng)聘崗位要求:

1、年齡:25-45(特別優(yōu)秀者可放寬)

2、過往履歷:需具備但不限于金融、養(yǎng)老、醫(yī)療、奢侈品、房地產(chǎn)等任一行業(yè)銷售或管理經(jīng)驗

3、學(xué)歷要求:大專及以上(特別優(yōu)秀者可放寬)

4、在杭州時間兩年以上

5、熱愛高端養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，熱衷大健康產(chǎn)業(yè)，為高凈值人群提供健康醫(yī)療金融服務(wù)

崗位職責(zé):

1、通過公司的現(xiàn)有資源和自身開拓市場，邀請客戶實地考察體驗，促成合作并做好客戶維護工作。

2、邀約客戶去養(yǎng)老社區(qū)參觀幫客戶制定養(yǎng)老規(guī)劃匹配適合客戶需求的方案，做好社區(qū)入住對接工作和后期服務(wù)。

3、熱愛高端養(yǎng)老服務(wù)，熱愛大健康產(chǎn)業(yè)，為高凈值人群提供綜合醫(yī)療健康金融服務(wù)。

周末雙休，工作時間彈性自由!

上午在公司，下午時間自由安排

福利待遇:

1、有責(zé)底薪3000元~4萬+高提成+階段方案獎勵++公積金

2、貫穿職業(yè)生涯的專業(yè)體制式培訓(xùn)，師徒帶教，團隊協(xié)助機制，快速成長

3、憑業(yè)績可享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎，團隊獎的各種獎金及榮譽

4、額外福利:定期團建、聚餐K歌、郊游爬山、國內(nèi)外旅游等等