崗位職責(zé):注明(高級(jí)運(yùn)營(yíng))沒(méi)有2年以上FBA精品勿擾、公司開(kāi)得起工資

崗位職責(zé):注明(高級(jí)運(yùn)營(yíng))沒(méi)有2年以上FBA精品勿擾、公司開(kāi)得起工資，工貿(mào)一體、業(yè)績(jī)靠自己，謝謝1、負(fù)責(zé)Amazon賬號(hào)日常管理，賬號(hào)的安全穩(wěn)定，確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

2、負(fù)責(zé)Amazon平臺(tái)產(chǎn)品listing的編寫(xiě)、上傳及優(yōu)化;

3、CPC廣告數(shù)據(jù)的分析及優(yōu)化;

4、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，并制定應(yīng)對(duì)方案及改善措施，分析產(chǎn)品關(guān)鍵詞、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提高產(chǎn)品曝光度。

5、根據(jù)產(chǎn)品市場(chǎng)接收度，客訴反饋，深入了解產(chǎn)品分析市場(chǎng)和競(jìng)品，主動(dòng)推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化與改良，針對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)，能進(jìn)行現(xiàn)狀分析和對(duì)未來(lái)趨勢(shì)的布局有技巧的優(yōu)化產(chǎn)品著陸頁(yè)各項(xiàng)維度;

6、定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)庫(kù)存數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的安全。

7、制定FBA發(fā)貨計(jì)劃，跟進(jìn)貨物的物流和庫(kù)存情況，確保FBA庫(kù)存合理，供貨穩(wěn)定。

任職要求:

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，英語(yǔ)CET-4以上，1年以上Amazon運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

2.熟練操作AmazonCPC廣告及后期廣告優(yōu)化，競(jìng)價(jià)調(diào)整，關(guān)鍵詞提取

3.有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，服從安排。4.良好的學(xué)習(xí)能力，做事有規(guī)劃，執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝誦。

5.工作靈活細(xì)致認(rèn)真，溝通協(xié)調(diào)能力佳，具有銷(xiāo)售意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，熱愛(ài)跨境電商行業(yè)并能夠在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

7.結(jié)合歷史數(shù)據(jù)預(yù)估未來(lái)銷(xiāo)量，保證健康的庫(kù)存周轉(zhuǎn)和資金的安全。

8.有燈飾類(lèi)經(jīng)驗(yàn),具有三年以上亞馬遜經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!

福利待遇:

1、薪資待遇:底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+社保+法定假期

2、福利體系:

(1)基礎(chǔ)福利:公司為每位員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;包住謹(jǐn)，服從安排。4.良好的學(xué)習(xí)能力，做事有規(guī)劃，執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝誦。

5.工作靈活細(xì)致認(rèn)真，溝通協(xié)調(diào)能力佳，具有銷(xiāo)售意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，熱愛(ài)跨境電商行業(yè)并能夠在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

7.結(jié)合歷史數(shù)據(jù)預(yù)估未來(lái)銷(xiāo)量，保證健康的庫(kù)存周轉(zhuǎn)和資金的安全。

8.有燈飾類(lèi)經(jīng)驗(yàn),具有三年以上亞馬遜經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!

福利待遇:

1、薪資待遇:底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+社保+法定假期

2、福利體系:

(1)基礎(chǔ)福利:公司為每位員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;包住(2)文化活動(dòng):不定期部門(mén)團(tuán)建活動(dòng);

(3)節(jié)日慰問(wèn):公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品或者紅包兌現(xiàn);

(4)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假:(5)帶薪休假:員工入職滿(mǎn)一年可享有帶薪年體假;3、培訓(xùn)機(jī)制:根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才。企業(yè)管理透明化，提供公平公正的平臺(tái)，讓每位員工的縱向競(jìng)爭(zhēng)公開(kāi)化，公平化。