服裝店店員

制定店鋪各階段業(yè)績目標并分解，帶領(lǐng)團隊保證達成店鋪銷售任務;

2、能做好店鋪的VIP分級管理及維護，擴大VIP群體，做好VIP活動;

3、引導督促員工了解客戶需求，收集客戶反饋給城市經(jīng)理，處理各類客戶投訴或退換貨;

4、貨品的有效管理，確保店鋪在任何時候、任何區(qū)域都有足量的產(chǎn)品儲備、品類儲備，以提高銷售的有效性;

5、負責商品區(qū)域管理、返倉、防損防盜、庫房陳列及轉(zhuǎn)移管理等;

6、進行店員的日常管理，負責店鋪人員的招聘、入職、離職、調(diào)動等工作;

7、對店鋪人員進行銷售技巧、基礎管理以及公司的各項培訓內(nèi)容的培訓及轉(zhuǎn)訓，并跟進及考核;

8、店鋪形象管理，確保店鋪陳列細節(jié)完好符合品牌陳列規(guī)則和風格;

9、制定店鋪日常運作預算，合理分配資源行并定期回顧，重要額外項目及時申報，以確保店鋪各項工作的財務資源保障。

要求:

1、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)及團隊管理能力，擅于處理各種客戶需求，應對突發(fā)狀況;

2、熟悉服裝行業(yè)品牌零售店的管理模式，對品牌營運狀況有準確的分析及控制能力;

3、具有相關(guān)的服裝店長或銷售管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有較強的學習意識及抗壓能力。

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