抖音直播運營主管

抖音招聘運營主管：

職位介紹：全日制大專及以上，35歲以內(nèi)，性別不限薪資面議不符條件勿擾

1、1年以上人力資源招聘類自媒體運營經(jīng)驗，獨立負責過抖音運營

2、精通剪輯工具（剪映）、圖文設(shè)計（PS）、數(shù)據(jù)分析。

3、具備強網(wǎng)感，熟悉勞務(wù)熱點。能撰寫有感染力的文案。

4、掌握基礎(chǔ)拍攝技巧（運鏡/構(gòu)圖），可獨立完成勞務(wù)場景創(chuàng)作。

5、深入理解勞務(wù)行業(yè)，擅長挖掘招聘細節(jié)。制定抖音爆款標題公式。

6、有個人自媒體賬號運營經(jīng)驗優(yōu)先。了解勞務(wù)行業(yè)廣告投放邏輯優(yōu)先。

工作職責：

1、內(nèi)容創(chuàng)作與分發(fā)策劃拍攝抖音短視頻，完成腳本撰寫-拍攝-剪輯全流程。運營微信公眾號等自媒體

2、賬號運營與流量提升制定月度內(nèi)容日歷，結(jié)合各個廠區(qū)策劃熱點話題。優(yōu)化賬號運營策略（標簽體系、評論區(qū)互動、粉絲社群維護），提升粉絲黏性與平臺推薦權(quán)重。

3、數(shù)據(jù)分析與品牌維護監(jiān)控賬號數(shù)據(jù)，定期輸出運營報告，指導內(nèi)容優(yōu)化。

抖音直播運營經(jīng)理

職位介紹：全日制大專及以上，30歲以內(nèi)，，薪資面議，不符合條件勿擾

1、1年以上抖音直播運營經(jīng)驗，有人力資源行業(yè)，本地生活類賬號成功案例者優(yōu)先。

2、精通抖音直播推流、數(shù)據(jù)工具、DOU+投放及直播間玩法。

3、熟悉勞務(wù)行業(yè)特性，能快速理解核心賣點。

4、擅長將人力招聘和廠區(qū)場景資源轉(zhuǎn)化為直播亮點。

5、能通過數(shù)據(jù)診斷問題，調(diào)整直播策略，優(yōu)化GMV轉(zhuǎn)化路徑。

6、處理直播中設(shè)備故障、冷場、負面評論等突發(fā)狀況。

7、具備基礎(chǔ)攝影剪輯技能，可指導視頻風格優(yōu)化。

崗位職責：

1、直播策劃與執(zhí)行負責抖音直播內(nèi)容的整體策劃，設(shè)計差異化直播主題。制定月度直播計劃，統(tǒng)籌直播流程、腳本撰寫、場景布置及互動環(huán)節(jié)設(shè)計。

2、流量運營與增長通過短視頻預(yù)熱、話題營銷、達人聯(lián)動等方式為直播引流，提升直播間人氣及粉絲轉(zhuǎn)化率。

3、團隊管理與協(xié)作管理直播團隊（主播、場控、策劃），制定培訓計劃，提升團隊專業(yè)能力。對接公司人事部，客服部，整合資源實現(xiàn)直播與節(jié)慶活動、線下推廣聯(lián)動。監(jiān)控直播輿情，及時回應(yīng)觀眾提問，提升求職人員的穩(wěn)定性。