品牌設(shè)計(jì)總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司項(xiàng)目的戰(zhàn)略需求及品牌定位，結(jié)合市場(chǎng)分析、流行趨勢(shì)方向，制定關(guān)于品牌的短期、中期、長(zhǎng)期的設(shè)計(jì)規(guī)劃方案；

2、負(fù)責(zé)對(duì)接品牌方，管理及設(shè)計(jì)品牌的視覺(jué)形象設(shè)計(jì)與傳播工作，參與設(shè)計(jì)品牌的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，包括標(biāo)志設(shè)計(jì)、色彩體系、字體選擇、輔助圖形等，確保品牌的一致性和吸引力；

3、整體品牌工作方向的把控，對(duì)品牌項(xiàng)目整體視覺(jué)風(fēng)格定位負(fù)責(zé)；確保項(xiàng)目設(shè)計(jì)的完整性和可實(shí)施落地性；

4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員及外部合作設(shè)計(jì)師關(guān)于設(shè)計(jì)工作的技術(shù)提升、準(zhǔn)確性及完整性，以保證設(shè)計(jì)作品的質(zhì)量和進(jìn)度；

5、保持對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)的關(guān)注并進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，為公司提供設(shè)計(jì)趨勢(shì)和發(fā)展方向的有益建議。

6、要能實(shí)際設(shè)計(jì)動(dòng)手能力，非管理只帶團(tuán)隊(duì)崗。

備注：面試地址請(qǐng)到陸家嘴品牌會(huì)客廳，上班地址見(jiàn)發(fā)布標(biāo)地。

任職要求：

1、30-40歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，同行業(yè)優(yōu)異者可放寬學(xué)歷，視覺(jué)傳達(dá)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、十年以上品牌打造經(jīng)驗(yàn)，或具備大廠6年以上企業(yè)背景，有拼勁可獨(dú)當(dāng)一面，擁有多個(gè)不同類(lèi)型成功案例，具有將國(guó)內(nèi)品牌打造為國(guó)際風(fēng)格的成功經(jīng)驗(yàn)；

3、5年及以上團(tuán)隊(duì)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，該崗位需要在具備團(tuán)隊(duì)管理能力的同時(shí)，深入到基層工作中，參與到部分事務(wù)性工作；

4、具備良好的色彩搭配、排版布局和圖形設(shè)計(jì)能力，能夠創(chuàng)作出符合品牌調(diào)性的設(shè)計(jì)作品。熟悉品牌VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)Midjourney,StableDiffusiond繪圖軟件與應(yīng)用，能夠制定并執(zhí)行設(shè)計(jì)規(guī)范；

5、熟練操作各類(lèi)軟件，擁有強(qiáng)大的思維邏輯能力，談吐外形過(guò)關(guān)且個(gè)人情緒穩(wěn)定；

6、善于組織挖掘團(tuán)隊(duì)人員的潛力，良好的人際溝通、協(xié)調(diào)及整合資源的能力。