達(dá)播KOC短視頻商務(wù)BD歡迎挑戰(zhàn)月入100K

商務(wù)bd(達(dá)播+KOC短視頻)

崗位需求:

達(dá)播bd(單品，專(zhuān)場(chǎng)，產(chǎn)地溯源，強(qiáng)渠道強(qiáng)資源，有直屬渠道，懂打品，有主播/機(jī)構(gòu)資源，有專(zhuān)場(chǎng)溯源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，

KOC短視頻崗位要求:

1、負(fù)責(zé)品牌在抖音、小紅書(shū)koc的挖掘和維護(hù)，進(jìn)行建聯(lián)、寄樣、傭金談判、內(nèi)容把控等全流程短視頻掛車(chē)帶貨合作

2、對(duì)koc掛車(chē)短視頻數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤復(fù)盤(pán)，對(duì)投放的質(zhì)量和流量進(jìn)行優(yōu)化

3、維護(hù)并深化與優(yōu)質(zhì)koc的合作，搭建koc矩陣，幫助品牌在抖音、小紅書(shū)渠道的部署和擴(kuò)量

4、有過(guò)投流和腳本的經(jīng)驗(yàn)。重點(diǎn)把控策劃達(dá)人短視頻輸出的腳本內(nèi)容符合公司產(chǎn)品調(diào)性要求

5、公司產(chǎn)品為滋補(bǔ)養(yǎng)生類(lèi)產(chǎn)品

任職要求

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備抖音平臺(tái)koc/kol商務(wù)合作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音平臺(tái)達(dá)人生態(tài)和短視頻轉(zhuǎn)化機(jī)制

2、抖音深度使用者，對(duì)平臺(tái)熱點(diǎn)敏感度高,對(duì)滋補(bǔ)養(yǎng)生行業(yè)有興趣和洞察

3、具備強(qiáng)執(zhí)行力和強(qiáng)溝通能力、高效率，較好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)

4、有一定的自驅(qū)力，目標(biāo)感強(qiáng)，對(duì)銷(xiāo)售/BD工作有一定興趣

崗位職責(zé):

1:根據(jù)公司自有品牌拓展抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)達(dá)人，進(jìn)行短視頻掛車(chē)帶貨合作，從平臺(tái)搜尋并挖掘有帶貨能力的達(dá)人。

2、完成達(dá)人商務(wù)洽談、流程跟進(jìn)，及后期數(shù)據(jù)問(wèn)題跟進(jìn)反饋;

3、針對(duì)達(dá)人合作進(jìn)行數(shù)據(jù)分析總結(jié)，對(duì)腳本方案和合作效果進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，及時(shí)優(yōu)化和調(diào)整腳本方案。

職位要求:

1、3年以上商務(wù)BD對(duì)接經(jīng)驗(yàn);熟悉平臺(tái)規(guī)則和玩法，熟悉達(dá)人/機(jī)構(gòu)對(duì)接流程;有專(zhuān)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮!

2、有直播/短視頻行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者，機(jī)構(gòu)/達(dá)人渠道合作資源，可以直屬對(duì)接的優(yōu)先考慮。有自己的腳本文案邏輯

3、情商高!有耐心且執(zhí)行力強(qiáng)，善于主動(dòng)學(xué)習(xí)，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和公關(guān)能力;

4、具備數(shù)據(jù)敏感性、數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化應(yīng)用能力;

5、善于社交!

底薪+績(jī)效提成。有資源不用擔(dān)心賺不到錢(qián)。

辦公氣氛輕松。有想法有能力挑戰(zhàn)高薪的歡迎建聯(lián)，

有達(dá)人資源及短視頻帶貨資源歡迎建聯(lián)!