銷售經(jīng)理/主管
面議一、基本任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)
?大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;若有豐富行業(yè)經(jīng)驗,學(xué)歷要求可適當放寬。
2.工作經(jīng)驗
?3-5年以上銷售、業(yè)務(wù)拓展或客戶管理經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗(若招聘帶團隊的業(yè)務(wù)經(jīng)理);
?熟悉所在行業(yè)(如零售、科技、金融等)的市場環(huán)境、客戶需求及競爭格局。
二、核心能力要求
1.業(yè)務(wù)與市場能力
?具備市場分析、競品調(diào)研及商業(yè)機會挖掘能力,能制定并執(zhí)行區(qū)域/行業(yè)業(yè)務(wù)拓展計劃;
?熟練掌握客戶談判技巧,具備獨立完成商務(wù)洽談、合同簽訂及項目落地的經(jīng)驗;
?目標導(dǎo)向強,能拆解銷售目標并推動團隊/個人達成業(yè)績指標。
2.管理與協(xié)作能力
?若涉及團隊管理,需具備團隊建設(shè)、任務(wù)分配、績效考核及人才培養(yǎng)能力;
?良好的跨部門協(xié)作能力,能與產(chǎn)品、運營、財務(wù)等團隊高效配合,解決客戶需求。
三、職業(yè)素養(yǎng)與特質(zhì)
1.溝通與表達
?優(yōu)秀的口頭溝通能力,能清晰傳遞方案價值并維護客戶關(guān)系;
2.抗壓與適應(yīng)力
?能接受出差(根據(jù)崗位需求),適應(yīng)快節(jié)奏工作及高強度業(yè)績壓力;
?具備靈活應(yīng)變能力,能快速響應(yīng)市場變化及客戶突發(fā)需求。
3.職業(yè)態(tài)度
?結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強,具備主動開拓市場的意識;
?誠信可靠,嚴守商業(yè)機密,維護公司品牌形象

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