招聘1名奶茶店長(zhǎng)，1名快餐/中餐店長(zhǎng)

職位描述

1、門(mén)店管理，全面負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)候機(jī)樓餐飲店門(mén)店的日常運(yùn)行，監(jiān)督前廳及廚房各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行；每日召開(kāi)工作會(huì)議，肯定員工工作中的成績(jī)，指出存在的不足，指導(dǎo)員工提升工作業(yè)績(jī)

2、每日檢查分店的環(huán)境衛(wèi)生、產(chǎn)品陳列、后廚設(shè)備設(shè)施運(yùn)行安全、水電氣使用安全、刀具使用安全、消防設(shè)施運(yùn)行狀況等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以糾正和處罰。

3、負(fù)責(zé)分店員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、員工證照管理、等具體工作。

4、合理安排分店員工工作，定崗定責(zé)；員工排班排休和考勤。編制銷售日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表及月報(bào)表，統(tǒng)計(jì)銷售排行產(chǎn)品明細(xì)及耗材使用量，及時(shí)上報(bào)。

5、公司和部門(mén)下達(dá)的規(guī)章制度、會(huì)議決議和經(jīng)營(yíng)政策的下達(dá)和執(zhí)行，協(xié)助部門(mén)按照公司規(guī)定程序應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件。

6、維護(hù)與機(jī)場(chǎng)各部門(mén)之間的關(guān)系，完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

7、適應(yīng)民航工作時(shí)間及節(jié)奏，具備一定的抗壓能力，具備突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。

任職資格：

1、有中餐管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、掌握餐飲管理與服務(wù)、成本管控等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能；

3、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)和管理能力、以及妥善處理突發(fā)事件的能力；

薪資福利：

購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，5天帶薪年假，績(jī)效獎(jiǎng)金，員工培訓(xùn)，境外旅行，生日福利，

衣—上班期間由公司免費(fèi)提供統(tǒng)一工作服；

食、住—由公司免費(fèi)提供食宿4人間；

行—上下班接送