崗位職責(zé)：

1、新媒體策略制定：結(jié)合漁具公司的業(yè)務(wù)特點和市場需求，制定全面的新媒體運營策略，包括但不限于社交媒體平臺、內(nèi)容營銷、線上活動等；跟蹤和分析新媒體行業(yè)動態(tài)和競爭對手的策略，及時調(diào)整公司的新媒體運營方向和重點，保持競爭優(yōu)勢。

2、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：規(guī)劃和指導(dǎo)新媒體平臺的內(nèi)容創(chuàng)作，包括文章、圖片、視頻等，確保內(nèi)容具有吸引力、創(chuàng)新性和專業(yè)性，與羽毛球網(wǎng)球相關(guān)主題緊密結(jié)合；審核和把控團(tuán)隊成員創(chuàng)作的內(nèi)容，確保內(nèi)容質(zhì)量符合公司的品牌形象和價值觀，能夠有效吸引目標(biāo)受眾并促進(jìn)用戶互動。

3、社交媒體平臺運營：負(fù)責(zé)公司官方社交媒體賬號（如微信公眾號、抖音、小紅書等）的日常運營和維護(hù)，提高賬號的粉絲數(shù)量、活躍度和影響力；制定社交媒體平臺的推廣計劃，通過合作、廣告投放等方式，擴(kuò)大公司品牌的曝光度和知名度。

4、活動策劃與執(zhí)行：策劃并組織線上線下相結(jié)合的新媒體營銷活動，如比賽直播、粉絲互動活動、新品發(fā)布會等，提高用戶參與度和品牌忠誠度；與其他部門協(xié)作，確?；顒拥捻樌麍?zhí)行和推廣，收集活動反饋，對活動效果進(jìn)行評估和總結(jié)，不斷優(yōu)化活動方案。

5、數(shù)據(jù)分析與報告：定期收集和分析新媒體運營數(shù)據(jù)，如粉絲增長、內(nèi)容閱讀量、用戶互動率等，通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求和行為，為運營策略調(diào)整提供依據(jù)；向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報新媒體運營工作的進(jìn)展和成果，提供數(shù)據(jù)支持和決策建議，撰寫運營報告和總結(jié)。

6、有私域運營經(jīng)驗

崗位要求

1.具有5年以上新媒體運營工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.熟練掌握各種新媒體平臺的操作和運營規(guī)則，如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等。

3、具備扎實的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠獨立撰寫優(yōu)質(zhì)的文章、文案和腳本，熟悉圖片處理和視頻剪輯軟件的使用。

4、熟悉新媒體營銷的各種手段和方法，如社交媒體推廣、內(nèi)容營銷、活動營銷等，有成功的案例和經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在高壓力的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度和高效的工作效率。

6、有良好的審美和創(chuàng)意能力，對新媒體的視覺呈現(xiàn)和用戶體驗有較高的敏感度。