一、要求：

1、2年以上全屋定制銷售及管理經(jīng)驗(yàn)，歐派體系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的組織和管理能力，能夠有效管理店鋪的日常運(yùn)營(yíng)，對(duì)家居定制有深入的了解和認(rèn)識(shí)，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢和服務(wù)，提高銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

3、精通團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)管理、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

4、負(fù)責(zé)門店管理，分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況，控制經(jīng)營(yíng)成本，帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng);

二、職責(zé)：

1、業(yè)績(jī)管理：業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)管理及沖刺方案，制定店員及全店達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2、匯報(bào)管理：每周提交店面及員工情況分析匯總、周工作計(jì)劃表；

3、培訓(xùn)管理：提高銷售信心、產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)專業(yè)技能、接待禮儀、加強(qiáng)員工自身能力；

4、市場(chǎng)活動(dòng)與跨部門協(xié)作：策劃落地節(jié)日營(yíng)銷、樣板間活動(dòng)，配合總部推廣策略-協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師、工廠、硬裝部門資源，確保訂單準(zhǔn)確落地；

5、負(fù)責(zé)門店訂單管理，下單審核管理，人員管理。

三、上班時(shí)間：10:00-19:00

單休+法定（排休制）