1.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護，完成公司分配的銷售目標(biāo)；

2.根據(jù)客戶需求提供專業(yè)解決方案，促成合作簽約；

3.參與市場推廣活動，開拓新客戶資源；

4.定期復(fù)盤銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。

####**崗位職責(zé)**

1.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護，完成公司分配的銷售目標(biāo)；

2.根據(jù)客戶需求提供專業(yè)解決方案，促成合作簽約；

3.參與市場推廣活動，開拓新客戶資源；

4.定期復(fù)盤銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。

薪酬結(jié)構(gòu)：

-**收入構(gòu)成**：**高額提成**（具體比例面議，業(yè)績越高提成比例越高）+獎金+額外激勵（如團隊業(yè)績分紅）；

-**收入范圍**：全職人員平均月收入10,000-20,000元（依據(jù)個人能力，上不封頂）；

-**備注**：本崗位為酒水銷售多勞多得模式**，無固定保底工資，需具備較強抗壓能力與目標(biāo)感。

任職要求：

1.年齡18-45歲，學(xué)歷不限，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.溝通能力強，具備市場敏感度和客戶服務(wù)意識；

3.自我驅(qū)動力強，愿意接受挑戰(zhàn)性目標(biāo)；

4.認(rèn)可公司產(chǎn)品或服務(wù)，有行業(yè)資源者可放寬條件。

彈性工作時間（靈活安排業(yè)務(wù)開發(fā)）；

專業(yè)培訓(xùn)體系（新人帶教+實戰(zhàn)指導(dǎo)）；

透明晉升通道（可升級為團隊管理者或合伙人）；

豐富團隊活動（定期激勵表彰、旅游福利）。