上?？咸貎x表股份有限公司

主要工作內(nèi)容，工地辦公，人員機(jī)械管理，協(xié)助經(jīng)理處理工作事宜。數(shù)據(jù)記錄。會(huì)做表格，善于溝通！可管吃住，可招收應(yīng)屆實(shí)習(xí)生，可提供實(shí)習(xí)證明，周末雙休，工作時(shí)間早8-11，下午2-5！ 年齡18-35，上升空間為現(xiàn)場經(jīng)理。

上?！そ鹕絽^(qū)·漕涇

6月27日 12:31

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：京東運(yùn)營店長(京東自營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 職位亮點(diǎn)： *雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利 *深耕京東平臺(tái)，發(fā)揮你的運(yùn)營專長 工作職責(zé)： 1.全渠道店鋪運(yùn)營：負(fù)責(zé)公司京東自營店鋪及POP店鋪的日常運(yùn)營、管理與維護(hù)，確保店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.目標(biāo)拆解與計(jì)劃制定：承接公司銷售目標(biāo)，進(jìn)行科學(xué)拆解；基于數(shù)據(jù)分析，制定月度/季度營銷推廣計(jì)劃，并高效執(zhí)行平臺(tái)活動(dòng)提報(bào)。 3.營銷策略與執(zhí)行：*敏銳洞察平臺(tái)規(guī)則、市場動(dòng)態(tài)及競品策略，及時(shí)調(diào)整并優(yōu)化促銷方案、推廣策略及商品布局，最大化銷售產(chǎn)出與ROI。 4.平臺(tái)資源爭?。号c京東采銷建立并維護(hù)良好客情關(guān)系，密切溝通，第一時(shí)間獲取平臺(tái)政策、活動(dòng)資源信息，積極爭取優(yōu)質(zhì)資源位。 5.流量與轉(zhuǎn)化提升：負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)報(bào)名、流量引入（自然流量+付費(fèi)流量）及轉(zhuǎn)化率優(yōu)化工作，深入理解并運(yùn)用京東平臺(tái)規(guī)則提升店鋪表現(xiàn)。 6.付費(fèi)推廣管理：制定并執(zhí)行京東快車、京挑客等付費(fèi)推廣計(jì)劃，持續(xù)監(jiān)控、分析推廣數(shù)據(jù)，優(yōu)化投放策略，提升引流效果及轉(zhuǎn)化效率。 7.店鋪視覺優(yōu)化：推動(dòng)店鋪首頁、活動(dòng)頁、商品詳情頁等視覺呈現(xiàn)的優(yōu)化升級(jí)，提升用戶體驗(yàn)和品牌形象。 8.目標(biāo)達(dá)成與執(zhí)行:根據(jù)公司階段性目標(biāo)，制定可落地的月度執(zhí)行方案，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 任職資格： 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（如經(jīng)驗(yàn)特別優(yōu)秀，可適當(dāng)放寬至高中）。 2.經(jīng)驗(yàn)： *必需：2年以上京東平臺(tái)店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，必須具備京東自營店鋪和POP店鋪的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 *必需：有獨(dú)立負(fù)責(zé)京東渠道運(yùn)營、達(dá)成銷售目標(biāo)的成功經(jīng)驗(yàn)。 *必需：具備基礎(chǔ)的進(jìn)銷存管理及庫存跟蹤實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 3.技能： *精通京東平臺(tái)規(guī)則、后臺(tái)操作及各類營銷工具（優(yōu)惠券、滿減、秒殺、京東快車、京挑客等）。 *熟悉京東平臺(tái)各類活動(dòng)（S級(jí)大促、品類日、日常活動(dòng)等）提報(bào)流程與玩法。 *具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過商智等工具診斷問題、制定策略。 *具備良好的文案撰寫和視覺審美基礎(chǔ)，能指導(dǎo)或協(xié)同完成頁面優(yōu)化。 4.素質(zhì): *高度數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維清晰。 *目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動(dòng)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心。 *優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決問題的能力。 *良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 加分項(xiàng) *擁有成功的京東自營店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 *具備居家、家裝、家具類目產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 *熟悉京東供應(yīng)鏈協(xié)同（VC系統(tǒng)）操作者優(yōu)先。

上?！そ鹕絽^(qū)

6月27日 08:22

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)區(qū)域加盟督導(dǎo)和維護(hù)工作，完成銷售目標(biāo)，維護(hù)公司利益，提高品牌形象； 2.根據(jù)現(xiàn)有的客戶資源，主動(dòng)與客戶電話溝通聯(lián)系，了解客戶需求； 3.根據(jù)客戶實(shí)際情況，定期去拜訪客戶，了解客戶真實(shí)需要求； 4.跟蹤負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的達(dá)成情況，關(guān)注客戶周、月、季銷售情況，并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成，針對(duì)銷售人員的銷售情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)； 5.收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢(shì)，為公司決策提供信息支持； 6.按照公司年與月業(yè)績目標(biāo)，完成規(guī)定的個(gè)人年度與月業(yè)績目標(biāo)； 7.定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報(bào)告； 8.不斷學(xué)習(xí)空壓機(jī)專業(yè)技術(shù)知識(shí)與商務(wù)溝通知識(shí)，提升自我能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的提升。 9.服從與配合公司管理與主管領(lǐng)導(dǎo)工作，積極參與工作同事協(xié)助，協(xié)助服務(wù)工程師做好銷售客戶的關(guān)系維護(hù)等工作； 10.客戶關(guān)系維護(hù)工作，營造良好的經(jīng)營軟環(huán)境。關(guān)注客戶經(jīng)營情況及時(shí)采取應(yīng)對(duì)辦法，保證正常有序的客情關(guān)系； 11.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、23-32歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者亦可放寬條件）； 2、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)誠信，具有團(tuán)隊(duì)精神； 3、熱愛銷售，有挑戰(zhàn)高薪的渴望，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金+生日/節(jié)假日禮品+旅游+法定節(jié)假日。 2、工作環(huán)境舒適，團(tuán)隊(duì)氛圍合諧，不定期組織員工聚餐，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 3、公司提供一對(duì)一免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，無經(jīng)驗(yàn)者無須擔(dān)心。 4、公司每月評(píng)定優(yōu)秀員工，并不定期安排優(yōu)秀員工帶薪外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 5、晉升機(jī)制：銷售—主管—經(jīng)理—總監(jiān)部門經(jīng)理以及上中高層干部不對(duì)外招聘，全部內(nèi)部優(yōu)秀員工晉升，公司內(nèi)部有著完善的成長培訓(xùn)機(jī)制，讓員工不斷提升自我綜合素質(zhì)能力，給員工提供施展個(gè)人能力的舞臺(tái)。 亮點(diǎn)： 我們是一家充滿活力與青春的快速成長型的公司，完善的培訓(xùn)體系培訓(xùn)了一批批優(yōu)秀的銷售精英及管理精英，對(duì)于優(yōu)秀員工，不僅提供施展你才華的平臺(tái)，更給予公司股權(quán)激勵(lì),構(gòu)建員工與公司的命運(yùn)共同體！ 如果您有一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心； 如果您有極大的法力還沒有被發(fā)揮； 如果您想更快實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值； 那么，我們期待您的加入！

上海·金山區(qū)

6月26日 17:08

晏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

[慶祝]招聘： 【電儀技術(shù)員】 任職要求： *高中及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化，自動(dòng)控制，電氣或儀表專業(yè)者優(yōu)先 *電氣或儀表相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，化工行業(yè)者優(yōu)先 *有低壓電工操作證 *有防爆電氣證、化工自動(dòng)化控制儀表者優(yōu)先 工作地點(diǎn)：上海金山

上?！そ鹕絽^(qū)·石化

6月27日 11:32

先生

立即聯(lián)系