成都中劍石服裝經營部

一、崗位職責 1.產品設計開發(fā)（設計師核心職能） 創(chuàng)意設計：獨立完成培育鉆/寶石首飾系列設計（手繪+3D建模），主導主題企劃（如可持續(xù)珠寶、科技藝術系列）。 技術轉化：對接打版師/工廠，確保設計稿可實現(xiàn)性（重點：培育寶石切割適配性、戒托結構穩(wěn)定性）。 材料創(chuàng)新：研究培育鉆石/寶石等新材料特性，提出鑲嵌工藝與款式創(chuàng)新方案（如實驗室彩鉆應用）。 2.產品全周期管理（產品經理職能） 市場洞察：分析品牌聚焦群體/環(huán)保消費群體偏好，定位產品線（輕奢婚戒/日常裝飾珠寶）。 成本管控：核算材料（培育石+貴金屬）、工費成本，制定梯度定價策略。 生命周期管理：監(jiān)控銷售數據，規(guī)劃舊款迭代與限量款發(fā)售節(jié)奏。 3.跨部門協(xié)同落地 供應鏈協(xié)作：篩選培育鉆供應商（需熟悉IGI等國際權威機構認證標準），管控生產交期與質檢。 營銷支持：為推廣團隊提供產品核心賣點（如低碳屬性、火彩對比數據）、設計故事包裝。 用戶反饋閉環(huán)：收集終端客戶佩戴體驗，驅動產品優(yōu)化（如改良戒圈舒適度）。 二、硬性任職要求 1.能力門檻 設計能力： 熟練使用珠寶設計工具（Rhino/Matrix3D、JewelCAD等） 獨立作品集（需提交：手繪稿+3D圖+成品照片，含培育寶石作品加分） 行業(yè)認知： 了解培育鉆石HPHT/CVD技術差異對設計的影響 熟悉珠寶工藝（微鑲/蠟雕/電金等） 2.經驗與背景 5年以上珠寶設計經驗（有商業(yè)品牌產品線開發(fā)案例優(yōu)先） 主導過完整產品上市流程（從企劃到終端） 3.能接受外地出差。 加分項： 曾任職培育珠寶/新材料首飾品牌 珠寶鑒定證書（GIC/FGA等） 材料工程/珠寶設計專業(yè)本科 三、福利待遇 1.薪資結構 項目 說明 基礎月薪 8K-1.5K（視面試具體情況） 產品激勵 爆款單品利潤分成 版權收益 個人設計款持續(xù)銷售分潤 年終獎金 年度利潤池分配 2.五險保障： 購買社保5險 3.長期價值綁定 署名權：個人作品永久標注設計師姓名（產品卡/官網） 深造補貼：進修補貼（如設計師進修等專業(yè)課程） 四、特色條款 作品集評估＞學歷：重點考察設計作品商業(yè)轉化能力（爆款數量/成本控制力）； 強調品牌基因：面試需傳遞企業(yè)技術價值觀（如"讓可持續(xù)奢華觸手可及"）； 股權激勵前置：對頂級人才開放早期股權認購資格。

成都·金牛區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責要求 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理 市場策略制定：負責品牌年度/月度運營計劃、銷售目標分解及激勵政策設計，監(jiān)控線上以及線下門店業(yè)績達標。 流程優(yōu)化：建立并完善門店運營標準、銷售話術、工作流程，提升運營效率。 成本控制：管理區(qū)域經營成本，優(yōu)化資源配置，提高利潤額。 2.團隊管理與人才建設 團隊統(tǒng)籌：負責銷售團隊招募、培訓、績效考核及人才梯隊搭建，強化團隊執(zhí)行力。 跨部門協(xié)作：聯(lián)動產品、市場、供應鏈部門，確保產品開發(fā)、上新周期與營銷活動協(xié)同。 3.市場推廣與渠道拓展 品牌營銷：策劃線上線下推廣活動（如新品上市、直播帶貨），提升品牌知名度與用戶黏性。 渠道資源整合：拓展商場、加盟商等合作資源，維護外部關系（如商場入駐談判、突發(fā)事件處理）。 4.數據分析與決策支持 數據驅動：統(tǒng)計銷售、市場競品數據，分析消費趨勢，指導產品定位、定價及庫存管理。 市場洞察：追蹤行業(yè)動態(tài)，快速調整策略以應對市場變化。 5.門店運營與合規(guī) 門店督導：通過巡店機制優(yōu)化門店形象、陳列及服務標準，提升客戶體驗。 供應鏈協(xié)調：對接供應商保障產品質量與穩(wěn)定供應，參與新店選址評估。 二、福利待遇方案 1.薪資結構 基礎薪資：月薪范圍10K-20K（視經驗及城市級別），資深經理人可面談。 績效激勵：月度/年度獎金（占比薪資20%-30%）、銷售提成（業(yè)績達標即可提成）。 長期激勵：年終分紅、股權/期權計劃（高管崗位）。 2.基礎福利 五險：全額繳納社保。 健康保障：年度體檢、補充醫(yī)療保險。 3.假期與補貼 帶薪假期：年假、等法定假期。 補貼類：餐補、交通補、通訊補、出差補貼。 4.職業(yè)發(fā)展與激勵 發(fā)展線：優(yōu)秀者可獲品牌城市合伙機會。 培訓體系：珠寶鑒定、銷售技巧、管理課程及行業(yè)峰會參與資格。 5.特色福利 節(jié)日禮遇：珠寶折扣購、節(jié)日禮品（如品牌定制首飾）。 團隊活動：團隊聚餐、國內外旅游、年度團建。 生活關懷：生日福利、住宿安排（外地出差）。 三、核心任職資格 學歷：本科及以上，市場營銷、珠寶設計、管理類相關專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀從業(yè)者可放寬）。 經驗：3-5年珠寶/奢侈品行業(yè)運營管理經驗，熟悉零售全鏈路（產品開發(fā)至終端銷售）。 能力：數據敏感度（精通Excel/BI工具）、談判能力、抗壓性及跨區(qū)域出差適應性。

成都·金牛區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

可兼職，暑假工，短期工，全職都可以做，安排吃住，工作時間自由，年齡18+，上班族下班了周末和學生都可以做，多勞多得，24小時都可以做

成都·金牛區(qū)·五塊石

劉先生

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我們品牌是沙療養(yǎng)生項目，每月新客控制350個左右！門店位于金牛萬達廣場廣場3樓、沙療鹽療結合儀器養(yǎng)生塑形、并非純手法！不會那么累。有按摩基礎的、培訓當天就可以立馬轉正上手。而且沙療也能讓您的身體更健康喔！ 一、薪資待遇 1.薪資范圍：5000-10000元/月。 2.發(fā)薪日期：每月20日準時發(fā)放。 3.提成機制：根據服務次數與銷售額獲得提成，多勞多得，【銷售能力強會賣卡、業(yè)績突出有門店股份】 二、崗位職責 1.接待客戶、測量血壓、引導更換衣服做沙療鹽療。按摩方面是儀器養(yǎng)生、塑形、刮痧拔罐等項目。 2.服務過程中，根據客戶身體情況推薦辦卡、維護門店衛(wèi)生與整潔，管理好線上好評任務。 三、任職要求 1.有按摩相關從業(yè)經驗者優(yōu)先。 年齡23-38。 2.具備良好的服務意識和溝通能力，工作耐心細致。 3.身體健康，能適應一定的工作強度。

成都·金牛區(qū)·城隍廟

張先生

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