湖南潔美鞋業(yè)有限公司

寧鄉(xiāng)焊工34元/時(shí)包吃住 包工作餐包住，48歲以下，可預(yù)支工資 焊工要求：面試實(shí)操：焊工：管板對(duì)接圓周焊為主。熟練平角焊、兩層三道、立角焊 持證上崗，技術(shù)熟練，加工塔機(jī)

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曾女士

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立即聯(lián)系

【有興趣直接電話聯(lián)系】 工廠為混凝土預(yù)制品生產(chǎn)工廠，主要工作內(nèi)容為拆模、裝模，修補(bǔ)打磨產(chǎn)品等等，工資7000-8000元/月，包吃住。

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招聘要求】45歲以內(nèi)，持有效焊工證，【薪資待遇】8000-12000（每個(gè)月的工作時(shí)間不會(huì)超過(guò)260小時(shí)）崗位亮點(diǎn)：常規(guī)體檢（不限定醫(yī)院），住宿環(huán)境好，【考試要求】會(huì)平焊和立焊，有可能需要多層多道

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肖女士

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立即聯(lián)系

一、核心職責(zé) 1.采購(gòu)計(jì)劃與執(zhí)行 ?制定月度/年度采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算，確保物料準(zhǔn)時(shí)交付（準(zhǔn)時(shí)交付率≥95%） ?監(jiān)控采購(gòu)訂單全流程（詢價(jià)→合同→驗(yàn)收入庫(kù)），處理異常退貨及索賠 ?優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，呆滯料占比控制在≤3% 2.供應(yīng)商全周期管理 ?開發(fā)、評(píng)估新供應(yīng)商（年新增優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商≥5家），組織資質(zhì)審核及現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)廠 ?實(shí)施供應(yīng)商季度考核（質(zhì)量合格率、交期達(dá)標(biāo)率、服務(wù)響應(yīng)度），淘汰末位供應(yīng)商 ?主導(dǎo)價(jià)格談判，年降本目標(biāo)達(dá)成率≥8% 3.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制 ?起草并簽訂采購(gòu)合同，明確質(zhì)量條款/違約責(zé)任，100%規(guī)避商業(yè)賄賂風(fēng)險(xiǎn) ?建立采購(gòu)臺(tái)賬，確保單據(jù)合規(guī)（合同、發(fā)票、驗(yàn)收單三證匹配） ?監(jiān)控大宗物料價(jià)格波動(dòng)，提前鎖定價(jià)格或啟動(dòng)替代方案 4.團(tuán)隊(duì)與流程優(yōu)化 ?培訓(xùn)下屬采購(gòu)技能，實(shí)施KPI考核（成本節(jié)約、交付及時(shí)率等） ?優(yōu)化ERP采購(gòu)流程，縮短審批周期≥30% ------ 二、任職要求 類別 具體要求 硬性條件 1.學(xué)歷：本科及以上（供應(yīng)鏈/工商管理/機(jī)械類優(yōu)先） 2.經(jīng)驗(yàn)：3年采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)+1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3.證書：CPSM/CPM認(rèn)證優(yōu)先（制造業(yè)必備） 核心能力 -談判能力：獨(dú)立完成百萬(wàn)級(jí)合同談判，年降本達(dá)標(biāo)率≥90% -數(shù)據(jù)分析：熟練使用ERP/SAP、Excel（VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表） -風(fēng)控意識(shí)：熟悉《合同法》《反商業(yè)賄賂法》及行業(yè)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)（如ISO9001） 素質(zhì)要求 成本敏感度 ?福利：五險(xiǎn)一金 ?晉升路徑：采購(gòu)主管→采購(gòu)經(jīng)理→供應(yīng)鏈總監(jiān) ------ 四、JD設(shè)計(jì)關(guān)鍵點(diǎn)說(shuō)明 1.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 ?禁用“要求自帶供應(yīng)商資源”等表述，改為“具備供應(yīng)商快速開發(fā)能力” ?明確“合規(guī)審計(jì)權(quán)”，避免商業(yè)賄賂嫌疑 2.效能導(dǎo)向 ?量化指標(biāo)：準(zhǔn)時(shí)交付率、降本率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等 ?突出“成本管控”而非單純“采購(gòu)執(zhí)行” 3.行業(yè)適配 ?制造業(yè)增加“熟悉機(jī)械/電子類物料行情” ?零售業(yè)增加“商品動(dòng)銷率優(yōu)化

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尹先生

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?學(xué)歷：大專及以上，醫(yī)療器械、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?經(jīng)驗(yàn)：3-5年醫(yī)療器械、醫(yī)藥商務(wù)/銷售助理經(jīng)驗(yàn)，1-2年團(tuán)隊(duì)銷售管理助理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)法規(guī)。 ?能力： ?精通合同起草審核、授權(quán)管理及售后協(xié)調(diào)，能把控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 ?具備團(tuán)隊(duì)管理、商務(wù)談判及跨部門協(xié)作能力。 ?熟練使用辦公軟件及CRM系統(tǒng)，可接受出差。

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尹先生

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招聘美容養(yǎng)生店長(zhǎng)合伙人：不止是工作，更是一起“搞事業(yè)”的機(jī)會(huì) 如果你厭倦了“為別人打工”，想把對(duì)美業(yè)的熱愛變成自己的事業(yè)——現(xiàn)在，機(jī)會(huì)來(lái)了！我們尋找一位能并肩作戰(zhàn)的店長(zhǎng)合伙人，共享資源、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享收益，一起把門店做成區(qū)域標(biāo)桿！ 你需要做什么？ -全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)：從客戶拓新、團(tuán)隊(duì)管理到服務(wù)品控，你是門店的“主心骨”，擁有運(yùn)營(yíng)決策權(quán)； ? -深度參與經(jīng)營(yíng)：和我們一起制定年度目標(biāo)、拆分業(yè)績(jī)指標(biāo)，主導(dǎo)營(yíng)銷活動(dòng)策劃，讓想法落地成利潤(rùn)； ? -帶團(tuán)隊(duì)打硬仗：培養(yǎng)美容師團(tuán)隊(duì)，提升專業(yè)能力，打造有凝聚力的“作戰(zhàn)小組”，讓每個(gè)人都能跟著你賺到錢。 我們希望你是這樣的人： -有2年以上美業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少2年店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，懂客戶、懂項(xiàng)目、懂成本把控； ? -不止會(huì)“做事”，更會(huì)“謀事”：有野心、敢創(chuàng)新，能接受挑戰(zhàn)，把門店當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)拼； ? -認(rèn)同我們的品牌理念，愿意長(zhǎng)期投入，和團(tuán)隊(duì)一起把“小生意”做成“大版圖”。 成為合伙人，你能得到什么？ -遠(yuǎn)超普通店長(zhǎng)的收益：基礎(chǔ)薪資+高額業(yè)績(jī)分紅+利潤(rùn)分成，收入直接和門店盈利掛鉤，上不封頂； ? -平等的話語(yǔ)權(quán)：參與核心決策，你的想法能直接影響門店走向； ? -零風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)支持：品牌提供成熟的供應(yīng)鏈、運(yùn)營(yíng)體系和客戶資源，不用你單打獨(dú)斗； ? -未來(lái)可期：門店盈利穩(wěn)定后，可優(yōu)先參與新門店擴(kuò)張，成為多店合伙人。 這不是雇傭，是“找戰(zhàn)友”——如果你想從“管理者”變成“經(jīng)營(yíng)者”，想讓付出和回報(bào)真正對(duì)等，不妨聊聊？ （附：可預(yù)約到店考察現(xiàn)有門店運(yùn)營(yíng)情況，用數(shù)據(jù)說(shuō)話更踏實(shí)~）

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唐女士

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