公司簡介
成都物聚聚電子商務公司是在成都工商局注冊的一家電子商務公司,公司的網站:物聚聚主要是為企業(yè)的辦公服務、行政采購、公司裝修、網站建設、網絡營銷、商務禮品、會議營銷等一體化采購和服務;公司的目標是:降低企業(yè)的采購成本和行政成本;讓每一個企業(yè)都“省錢。省心”是我們追求的目標。每一個企業(yè)都需要它——這就是物聚聚!
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工商信息
企業(yè)地址
成都市金牛區(qū)二環(huán)路西三段35號1棟4層16號17號

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成都金牛區(qū)急招銷售經理主管
3000-20000元/月.通過微信聊天方式促成成單: 2.為客戶提供業(yè)務咨詢,分析客戶需求幫助客戶解決相關問題。 3.每天固定提供提供20到60個精準客戶,轉化率 10%到15%,開單無壓力。 工作內容簡單,工作輕松,包教包會。 薪資待遇 新人實習期:底薪3000+20%銷售提成(優(yōu)異者可提前轉正) 正式員工:高提成50%%月均工資10000至18000。(工作能力優(yōu)秀者上不封頂)不外出,開單紅包,團建
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亞馬遜運營
7000-12000元/月崗位職責: 1.負責亞馬遜美國/歐洲/日本站(其一)的日常運營管理 2.優(yōu)化產品列表,提升產品在平臺上的銷售業(yè)績 3.監(jiān)控并分析店鋪運營數(shù)據(jù),及時調整運營策略 任職要求: 1.熟悉亞馬遜平臺的運營流程和規(guī)則 2.具備良好的市場分析和數(shù)據(jù)分析能力 3.能夠獨立處理和解決店鋪運營中的問題 周末雙休,五險一金,法定節(jié)假日休 兩個辦公地址:武侯區(qū)天祥廣場C座/金牛區(qū)珠寶中心3棟
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珠寶首飾品牌運營經理
1-2萬元/月一、崗位職責要求 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理 市場策略制定:負責品牌年度/月度運營計劃、銷售目標分解及激勵政策設計,監(jiān)控線上以及線下門店業(yè)績達標。 流程優(yōu)化:建立并完善門店運營標準、銷售話術、工作流程,提升運營效率。 成本控制:管理區(qū)域經營成本,優(yōu)化資源配置,提高利潤額。 2.團隊管理與人才建設 團隊統(tǒng)籌:負責銷售團隊招募、培訓、績效考核及人才梯隊搭建,強化團隊執(zhí)行力。 跨部門協(xié)作:聯(lián)動產品、市場、供應鏈部門,確保產品開發(fā)、上新周期與營銷活動協(xié)同。 3.市場推廣與渠道拓展 品牌營銷:策劃線上線下推廣活動(如新品上市、直播帶貨),提升品牌知名度與用戶黏性。 渠道資源整合:拓展商場、加盟商等合作資源,維護外部關系(如商場入駐談判、突發(fā)事件處理)。 4.數(shù)據(jù)分析與決策支持 數(shù)據(jù)驅動:統(tǒng)計銷售、市場競品數(shù)據(jù),分析消費趨勢,指導產品定位、定價及庫存管理。 市場洞察:追蹤行業(yè)動態(tài),快速調整策略以應對市場變化。 5.門店運營與合規(guī) 門店督導:通過巡店機制優(yōu)化門店形象、陳列及服務標準,提升客戶體驗。 供應鏈協(xié)調:對接供應商保障產品質量與穩(wěn)定供應,參與新店選址評估。 二、福利待遇方案 1.薪資結構 基礎薪資:月薪范圍10K-20K(視經驗及城市級別),資深經理人可面談。 績效激勵:月度/年度獎金(占比薪資20%-30%)、銷售提成(業(yè)績達標即可提成)。 長期激勵:年終分紅、股權/期權計劃(高管崗位)。 2.基礎福利 五險:全額繳納社保。 健康保障:年度體檢、補充醫(yī)療保險。 3.假期與補貼 帶薪假期:年假、等法定假期。 補貼類:餐補、交通補、通訊補、出差補貼。 4.職業(yè)發(fā)展與激勵 發(fā)展線:優(yōu)秀者可獲品牌城市合伙機會。 培訓體系:珠寶鑒定、銷售技巧、管理課程及行業(yè)峰會參與資格。 5.特色福利 節(jié)日禮遇:珠寶折扣購、節(jié)日禮品(如品牌定制首飾)。 團隊活動:團隊聚餐、國內外旅游、年度團建。 生活關懷:生日福利、住宿安排(外地出差)。 三、核心任職資格 學歷:本科及以上,市場營銷、珠寶設計、管理類相關專業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀從業(yè)者可放寬)。 經驗:3-5年珠寶/奢侈品行業(yè)運營管理經驗,熟悉零售全鏈路(產品開發(fā)至終端銷售)。 能力:數(shù)據(jù)敏感度(精通Excel/BI工具)、談判能力、抗壓性及跨區(qū)域出差適應性。
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3000-4000元/月主要是殺魚,剁雞。能吃苦,有責任心的。上半天班
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駕校教練8000包吃住+不要經
8000-15000元/月駕校教練+不限制經驗+月8K以上 駕照c2以上,一年駕齡以上 21-55歲 月8000-13000 歡迎咨詢 工作地點:成都
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