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8000保底/包吃住//人走賬清 新能源集團招聘可長期做可短期 一、招工要求 1、男女不限，16歲一50歲，學歷不限 二、薪資待遇 1臨時工 包吃包住//提供宿舍//提供夫妻房11小時計薪制 26元一小時《夜班補貼20》 男女不限16—50歲 入職滿月 推薦朋友入職滿月2000內(nèi)薦費 新人補貼打卡30個工作日反3000元于發(fā)薪日發(fā)放 過年不回家留年獎勵3000-5000元于發(fā)薪日發(fā)放 月到手工資保底8000以上 2正式工 、長期正式工:6800-8000元/月，每月十號準時發(fā)工 資，遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受五險一金，帶薪休假，年終獎 金，晉升空間等福利待遇!(加班費按照標準計:周一到周 五1.5倍，周六日2倍，國假3倍) 三、工作內(nèi)容 1.崗位:普工 主要生產(chǎn)光伏板，汽車零部件以及小家電組裝，包裝，檢測，維修，質檢，物 料，QC，工作輕松，有無經(jīng)驗均可學歷不限剛來新員工 都是有老員工教的 免費提供吃住 四、福利待遇: 1、住宿:宿舍;配備空調(diào)、、洗衣機、24小 時熱水供應; 2、吃飯:提供米飯?zhí)撞?、面條、水餃、饅頭、 面包牛奶等，供員工自助選擇; 3、保險:公司繳納五險一金; 4、外地來可， 5、休假:員工享受法定節(jié)假日;婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪 年假15天; 優(yōu)勢一：住宿免費，外宿補貼500/月 優(yōu)勢二：吃住在廠 優(yōu)勢三：離職提前一星期申請，不耽誤掙錢（工作地點在浙江嘉善）

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6月28日 08:03

張先生

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工作職責： 1.負責所運輸物品的檢查，監(jiān)督及指揮裝卸車，簽收回執(zhí)單， 2.完成每日的運輸統(tǒng)計報表， 3.貨物數(shù)量及產(chǎn)品出現(xiàn)問題時*時間反饋給相關領導做好應急措施。 年齡要求： 1：男女不限，年齡16-48周歲,能適應長短途的出差，能服從公司領導的管理。 薪資待遇： 1——短途薪資：底薪6500+出車補貼100/天，上六休一；（主要負責，周邊城市當天往返的） 2——.長途薪資：底薪8500+出車補貼200/天，每次出差7天左右，回來休息三天，全國各地、配送路線可選擇家鄉(xiāng)路線；休息時間可以在家鄉(xiāng)休息。 3——.配送薪資：底薪12000元/月，出差補貼300一天，月綜合工資：15000～18000元/月；主要負責新疆、西藏、青海、內(nèi)蒙等遠距離，一般出差20-22天，回來休息1個星期。 地址：昆明

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6月28日 08:05

劉先生

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1.圖文編輯發(fā)布的今日頭條百家號b站上獲取這個閱覽量和播放量的收益 2.工作自由每天就是抽出1~2個小時就行了嗯沒有經(jīng)驗的可以培養(yǎng)時間自由安排

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6月28日 08:27

段先生

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招聘包包工人10名，須有經(jīng)驗，工資計件制，月薪3000-4000，上班時間上午八點到下午四點半，午餐時間40分鐘，免費提供工作餐，年齡不超過55周歲，可坐26路公交車上下班; 工作地點在翁墩恒大御龍?zhí)旆逋?00米

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6月28日 08:19

麻女士

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**崗位職責：**1.負責高端商務社交場合的形象展示與客戶接待，營造優(yōu)質娛樂氛圍；2.參與品牌活動、私人派對等時尚社交場景，協(xié)助客戶提升社交體驗；3.維護VIP客戶關系，提供高情商溝通與個性化互動服務；4.配合公司進行時尚資源整合，提升品牌高端形象；5.遵守公司服務標準，確?？蛻魸M意度與回頭率。####**任職資格：**1.**形象出眾**：，18-28歲，身高160cm以上，氣質佳，時尚感強；2.**社交能力**：擅長溝通，情商高，能靈活應對不同社交場合；3.**職業(yè)素養(yǎng)**：有服務意識，懂得禮儀與分寸，適應高端場所工作環(huán)境；4.**經(jīng)驗優(yōu)先**：有模特、空乘、奢侈品銷售、高端接待等相關經(jīng)驗者優(yōu)先；5.**工作態(tài)度**：接受彈性工作時間，適應晚班，具備團隊合作精神。####**我們提供：****高額回報**：底薪+高提成+小費，月收入輕松過萬，上不封頂；**高端資源**：接觸精英圈層，拓展人脈，提升個人社交價值；**時尚福利**：免費造型指導、奢侈品獎勵、海外旅行機會；**職業(yè)發(fā)展**：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升管理層或轉型時尚行業(yè)相關崗位。**加入我們，讓你的顏值與情商變現(xiàn)！**

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6月28日 07:59

金先生

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主要職責：? ?招聘管理?：實施招聘計劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及錄用跟進； ?員工入職與離職管理?：辦理員工入職、轉正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護人事檔案； ?培訓支持?：協(xié)助制定培訓計劃，組織新員工入職培訓及后續(xù)培訓跟蹤； ?薪酬與績效?：參與月度薪酬核算、績效數(shù)據(jù)整理及分析； ?勞動關系?：處理勞動合同簽訂、社保公積金辦理及勞動糾紛協(xié)調(diào)； ?制度執(zhí)行?：協(xié)助完善人力資源相關制度，確保合規(guī)性。 ?崗位要求：? 大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先； 熟悉勞動法規(guī)及人力資源六大模塊； 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及服務意識； 熟練使用辦公軟件，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先

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6月28日 07:57

金先生

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